Zusammenspiel von organisationalen Normen, individuellen Präferenzen und arbeitsbezogenem Entgrenzungsverhalten mit Konflikten zwischen Arbeits- und Privatleben

Advanced Search

Palm, Esther; Glaser, Jürgen; Heiden, Barbara; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Kolb, Stefanie; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686 and Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505 (2016): Zusammenspiel von organisationalen Normen, individuellen Präferenzen und arbeitsbezogenem Entgrenzungsverhalten mit Konflikten zwischen Arbeits- und Privatleben. In: Wirtschaftspsychologie, Vol. 18, No. 2: pp. 44-54

Full text not available from 'Open Access LMU'.

External fulltext: https://www-wiso-net-de.emedien.ub.uni-muenchen.de/document/WPSY__d213bc904c3a5755e54f017a3c3ab6334152837e

Item Type:	Journal article
Faculties:	Medicine > Institute and Polyclinic for Occupational, Social and Environmental Medicine
Subjects:	600 Technology > 610 Medicine and health
ISSN:	1615-7729
Language:	German
Item ID:	120330
Date Deposited:	03. Sep 2024, 06:18
Last Modified:	03. Sep 2024, 06:18

Actions (login required)

View Item