Auswirkungen des demografischen Wandels – Analyse und Handlungsansätze am Beispiel eines Fachkrankenhauses

Weigl, Matthias ; Müller, Andreas und Angerer, Peter (2012): Auswirkungen des demografischen Wandels – Analyse und Handlungsansätze am Beispiel eines Fachkrankenhauses. In: Gesundheitswesen, Bd. 74, Nr. 05: S. 283-290

Abstract

Angesichts der demografischen Entwicklung sind Krankenhäuser vermehrt auf die Arbeits- und Leistungsfähigkeit ihres Personals angewiesen. Dazu sind alternsgerechte und altersgruppenspezifische Gestaltungsmaßnahmen unerlässlich, um leistungs- und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Anhand des Fallbeispiels eines Fachkrankenhauses wird der Frage nachgegangen, welche Arbeitsbedingungen mit Gesundheitseinschränkungen (Arbeitsfähigkeit, muskuloskelettale Beschwerden) und Fluktuationsabsichten (Stellenwechsel, vorzeitige Berentung) einhergehen. In einer Stichprobe von N=210 Beschäftigten wurden altersklassenspezifische Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheit sowie Fluktuationsabsicht beobachtet. Anhand der Ergebnisse werden exemplarisch Ansätze und Lösungswege eines Demografiemanagements im Krankenhaus aufgezeigt. Der Beitrag zeigt damit, wie alternsgünstige Arbeits- und Beanspruchungsbedingungen im Krankenhaus identifiziert und gefördert werden können, um präventiv Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten.

• Dokumententyp: Zeitschriftenartikel
• Fakultät: Medizin > Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin
• Themengebiete: 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 610 Medizin und Gesundheit
• ISSN: 0941-3790
• Sprache: Deutsch