Weigl, Matthias
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Müller, Andreas; Hornung, Severin; Zacher, Hannes und Angerer, Peter
(2013):
The moderating effects of job control and selection, optimization, and compensation strategies on the age–work ability relationship.
In: Journal of Organizational Behavior, Bd. 34, Nr. 5: S. 607-628
DOI: 10.1002/job.1810
| Dokumententyp: | Zeitschriftenartikel |
|---|---|
| Fakultät: | Medizin > Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin |
| Themengebiete: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 610 Medizin und Gesundheit |
| ISSN: | 0894-3796 |
| Sprache: | Englisch |
| Dokumenten ID: | 119968 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 05. Aug. 2024, 13:51 |
| Letzte Änderungen: | 05. Aug. 2024, 13:51 |
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