Hornung, Severin; Rouseau, Denise M.; Glaser, Jürgen; Angerer, Peter und Weigl, Matthias
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725
(2011):
Employee-Oriented Leadership and Quality of Working Life: Mediating Roles of Idiosyncratic Deals.
In: Psychological Reports, Bd. 108, Nr. 1: S. 59-74
| Dokumententyp: | Zeitschriftenartikel |
|---|---|
| Fakultät: | Medizin > Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin |
| Themengebiete: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 610 Medizin und Gesundheit |
| ISSN: | 0033-2941 |
| Sprache: | Englisch |
| Dokumenten ID: | 119972 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 05. Aug. 2024, 13:36 |
| Letzte Änderungen: | 05. Aug. 2024, 13:36 |
- Dokument bearbeiten
