Palm, Esther; Glaser, Jürgen; Heiden, Barbara; Herbig, Britta
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Kolb, Stefanie; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686 und Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505
(2016):
Zusammenspiel von organisationalen Normen, individuellen Präferenzen und arbeitsbezogenem Entgrenzungsverhalten mit Konflikten zwischen Arbeits- und Privatleben.
In: Wirtschaftspsychologie, Bd. 18, Nr. 2: S. 44-54
Externer Volltext: https://www-wiso-net-de.emedien.ub.uni-muenchen.de/document/WPSY__d213bc904c3a5755e54f017a3c3ab6334152837e
| Dokumententyp: | Zeitschriftenartikel |
|---|---|
| Fakultät: | Medizin > Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin |
| Themengebiete: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 610 Medizin und Gesundheit |
| ISSN: | 1615-7729 |
| Sprache: | Deutsch |
| Dokumenten ID: | 120330 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 03. Sep. 2024, 06:18 |
| Letzte Änderungen: | 03. Sep. 2024, 06:18 |
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