Weigl, Matthias
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Müller, Andreas; Hornung, Severin; Leidenberger, Max und Heiden, Barbara
(2014):
Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work.
In: Journal for Labour Market Research, Bd. 47, Nr. 4: S. 299-312
| Dokumententyp: | Zeitschriftenartikel |
|---|---|
| Fakultät: | Medizin > Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin |
| Themengebiete: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 610 Medizin und Gesundheit |
| ISSN: | 2510-5019 |
| Sprache: | Englisch |
| Dokumenten ID: | 121439 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 16. Sep. 2024, 07:05 |
| Letzte Änderungen: | 16. Sep. 2024, 07:05 |
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