Abstract
Die Ergebnisse einer Umfrage des ifo Instituts bei Personalleitern in mehr als 1 000 Unternehmen zeigen, dass vor allem Personalmanager im Gastgewerbe, in der Metall- und in der Ernährungsindustrie Erfahrung mit der Einstellung von Flüchtlingen haben. Insgesamt geben allerdings nur 7% der Personalleiter an, innerhalb der letzten 24 Monate Flüchtlinge in ihrem Unternehmen beschäftigt zu haben oder aktuell zu beschäftigen. Personalleiter mit Erfahrung sind doppelt so häufig bereit, in den nächsten Jahren Flüchtlinge einzustellen, wie Personalmanager, die damit keine Erfahrung besitzen.
Abstract
The results of an Ifo Institute survey of personnel managers in over 1,000 companies show that personnel managers in the catering industry, in the metals processing and in the food industry have experience with recruiting refugees. Overall, only 7% of personnel managers reported having recruited refugees in their company in the last 24 months, or employing them at present. Personnel managers with experience are twice as willing to recruit managers in the years ahead as those who have no experience with them.
| Dokumententyp: | Zeitschriftenartikel |
|---|---|
| Fakultät: | Volkswirtschaft > Lehrstühle > CESifo-Professur für Volkswirtschaftslehre
Volkswirtschaft > Lehrstühle > CESifo-Professur für Vergleichende Institutionenökonomik |
| Themengebiete: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| ISSN: | 0018-974x; 2199-4455 |
| Sprache: | Deutsch |
| Dokumenten ID: | 60463 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 01. Feb. 2019, 16:27 |
| Letzte Änderungen: | 01. Feb. 2019, 16:27 |
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