ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
Datafizierung am Arbeitsplatz. Inverse Transparenz als Enabler für neue Führungskonzepte.
In: Boes, Andreas; Hess, Thomas; Pretschner, Alexander; Kämpf, Tobias und Vogl, Elisabeth (Hrsg.):
Daten – Innovation – Privatheit – Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen. Forschungsreport. BMBF-Projekt „Inverse Transparenz. Beteiligungsorientierte Ansätze für Datensouveränität in der digitalen Arbeitswelt gestalten“, München: ISF. S. 36-41
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| Dokumententyp: | Buchbeitrag |
|---|---|
| Fakultät: | Betriebswirtschaft > Forschungsstelle für Information, Organisation und Management |
| Themengebiete: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| URN: | urn:nbn:de:bvb:19-epub-95802-3 |
| Ort: | München |
| Sprache: | Deutsch |
| Dokumenten ID: | 95802 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 21. Apr. 2023, 07:18 |
| Letzte Änderungen: | 21. Apr. 2023, 07:20 |
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