ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
Datafizierung am Arbeitsplatz. Inverse Transparenz als Enabler für neue Führungskonzepte.
In: Boes, Andreas; Hess, Thomas; Pretschner, Alexander; Kämpf, Tobias und Vogl, Elisabeth (eds.) :
Daten – Innovation – Privatheit – Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen. Forschungsreport. BMBF-Projekt „Inverse Transparenz. Beteiligungsorientierte Ansätze für Datensouveränität in der digitalen Arbeitswelt gestalten“, München: ISF. pp. 36-41
[PDF, 1MB]
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Faculties: | Munich School of Management > Research Center for Information, Organisation and Management |
| Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics |
| URN: | urn:nbn:de:bvb:19-epub-95802-3 |
| Place of Publication: | München |
| Language: | German |
| Item ID: | 95802 |
| Date Deposited: | 21. Apr 2023 07:18 |
| Last Modified: | 21. Apr 2023 07:20 |
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