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2022

Bunjak, Aldijana ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3723-8568; Hafenbrack, Andrew C. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-9186-4212; Černe, Matej ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0001-5049-588X und Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 (2022): Better to be optimistic, mindful, or both? The interaction between optimism, mindfulness, and task engagement. In: Journal of Occupational and Organizational Psychology, Bd. 95, Nr. 3: S. 595-623 [PDF, 628kB]

Bunjak, Aldijana ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3723-8568; Hafenbrack, Andrew C. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-9186-4212; Černe, Matej ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0001-5049-588X und Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 (2022): Better to Be Optimistic, Mindful, or Both? Interaction between Optimism, Mindfulness, & Engagement. AOM Annual Meeting, Seattle, 2022. Academy of Management Proceedings. Bd. 2022, Nr. 1

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