![[höher]](/style/images/multi_up.png)
Eine Ebene höherGruppiert nach:
Dokumententyp
| Veröffentlichungsdatum
Anzahl der Publikationen: 30
Zeitschriftenartikel
Herbig, Britta 
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Büssing, André
(2016):
Implizites Wissen und erfahrungsgeleitetes Arbeitshandeln: Perspektiven für Arbeit und Organisation.
In: Arbeit, Bd. 12, Nr. 1: S. 36-53
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Büssing, André
(2016):
Implizites Wissen und erfahrungsgeleitetes Arbeitshandeln: Perspektiven für Arbeit und Organisation.
In: Arbeit, Bd. 12, Nr. 1: S. 36-53
Büssing, André; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Latzel, Annika
(2004):
Implizite Theorien. Die Probleme der Gedankenökonomie.
In: Pflege, Bd. 17, Nr. 2: S. 113-122
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Latzel, Annika
(2004):
Implizite Theorien. Die Probleme der Gedankenökonomie.
In: Pflege, Bd. 17, Nr. 2: S. 113-122
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Büssing, André
(2004):
The role of explicit and implicit knowledge in work performance.
In: Psychology science, Bd. 46, Nr. 4: S. 408-432
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Büssing, André
(2004):
The role of explicit and implicit knowledge in work performance.
In: Psychology science, Bd. 46, Nr. 4: S. 408-432
Büssing, André; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Latzel, Annika
(2004):
Explikation impliziten Wissens - Verändert sich das Handeln?
In: Zeitschrift für Psychologie - Journal of Psychology, Bd. 212, Nr. 2: S. 87-106
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Latzel, Annika
(2004):
Explikation impliziten Wissens - Verändert sich das Handeln?
In: Zeitschrift für Psychologie - Journal of Psychology, Bd. 212, Nr. 2: S. 87-106
Büssing, André und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2003):
Implizites Wissen und erfahrungsgeleitetes Arbeitshandeln: Chance oder Risiko für das Wissensmanagement?
In: Wirtschaftspsychologie, Bd. 5, Nr. 3: S. 58-65
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2003):
Implizites Wissen und erfahrungsgeleitetes Arbeitshandeln: Chance oder Risiko für das Wissensmanagement?
In: Wirtschaftspsychologie, Bd. 5, Nr. 3: S. 58-65
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Büssing, André
(2003):
Comparison of the role of explicit and implicit knowledge in working.
In: Psychology science, Bd. 45, Nr. Suppl. 3: S. 165-188
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Büssing, André
(2003):
Comparison of the role of explicit and implicit knowledge in working.
In: Psychology science, Bd. 45, Nr. Suppl. 3: S. 165-188
Büssing, André und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2003):
Tacit knowledge and experience in working.
In: Psychology science, Bd. 45, Nr. 3: S. 142-164
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2003):
Tacit knowledge and experience in working.
In: Psychology science, Bd. 45, Nr. 3: S. 142-164
Büssing, André und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2003):
Implizites Wissen und Wissensmanagement - Schwierigkeiten und Chancen im Umgang mit einer wichtigen menschlichen Ressource.
In: Zeitschrift für Personalpsychologie, Bd. 2, Nr. 2: S. 51-65
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2003):
Implizites Wissen und Wissensmanagement - Schwierigkeiten und Chancen im Umgang mit einer wichtigen menschlichen Ressource.
In: Zeitschrift für Personalpsychologie, Bd. 2, Nr. 2: S. 51-65
Büssing, André und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2003):
Implicit Knowledge and Experience in Work and Organizations.
In: International review of industrial and organizational psychology, Bd. 18: S. 239-280
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2003):
Implicit Knowledge and Experience in Work and Organizations.
In: International review of industrial and organizational psychology, Bd. 18: S. 239-280
Büssing, André; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Ewert, Thomas
(2002):
Implizites Wissen und erfahrungsgeleitetes Arbeitshandeln.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, Bd. 46, Nr. 1: S. 2-21
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Ewert, Thomas
(2002):
Implizites Wissen und erfahrungsgeleitetes Arbeitshandeln.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, Bd. 46, Nr. 1: S. 2-21
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Büssing, André
(2002):
The Care Information System PIK – the Fit between User and System.
In: Methods of Information in Medicine, Bd. 41, Nr. 2: S. 125-133
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Büssing, André
(2002):
The Care Information System PIK – the Fit between User and System.
In: Methods of Information in Medicine, Bd. 41, Nr. 2: S. 125-133
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Büssing, André und Ewert, Thomas
(Juli 2001):
The role of tacit knowledge in the work context of nursing.
In: Journal of Advanced Nursing, Bd. 34, Nr. 5: S. 687-695
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Büssing, André und Ewert, Thomas
(Juli 2001):
The role of tacit knowledge in the work context of nursing.
In: Journal of Advanced Nursing, Bd. 34, Nr. 5: S. 687-695
Büssing, André; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Ewert, Thomas
(2001):
Implizites und explizites Wissen - Einflüsse auf Handeln in kritischen Situationen.
In: Zeitschrift für Psychologie - Journal of Psychology, Bd. 209, Nr. 2: S. 174-200
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Ewert, Thomas
(2001):
Implizites und explizites Wissen - Einflüsse auf Handeln in kritischen Situationen.
In: Zeitschrift für Psychologie - Journal of Psychology, Bd. 209, Nr. 2: S. 174-200
Büssing, André; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Ewert, Thomas
(Oktober 2000):
Intuition as tacit knowledge.
In: Pflege, Bd. 13, Nr. 5: S. 291-296
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Ewert, Thomas
(Oktober 2000):
Intuition as tacit knowledge.
In: Pflege, Bd. 13, Nr. 5: S. 291-296
Büssing, André; Bissels, Thomas; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Krüsken, Jan
(2000):
Formen von Arbeitszufriedenheit im Experiment: Differentielle Auswirkungen auf die Beziehung von Wissen und Handeln.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, Bd. 44, Nr. 1: S. 27-37
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Krüsken, Jan
(2000):
Formen von Arbeitszufriedenheit im Experiment: Differentielle Auswirkungen auf die Beziehung von Wissen und Handeln.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, Bd. 44, Nr. 1: S. 27-37
Büssing, André und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1998):
The challenges of a care information system reflecting holistic nursing care.
In: Computers in Nursing, Bd. 16, Nr. 6: S. 311-319
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1998):
The challenges of a care information system reflecting holistic nursing care.
In: Computers in Nursing, Bd. 16, Nr. 6: S. 311-319
Büssing, André und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1998):
Das Pflegeinformationssystem PIK: Eine arbeitspsychologische Exploration zur Usability.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), Bd. 52: S. 240-249
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1998):
Das Pflegeinformationssystem PIK: Eine arbeitspsychologische Exploration zur Usability.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), Bd. 52: S. 240-249
Büssing, André und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1998):
Recent Developments of Care Information Systems in Germany.
In: Computers in Nursing, Bd. 16, Nr. 6: S. 307-310
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1998):
Recent Developments of Care Information Systems in Germany.
In: Computers in Nursing, Bd. 16, Nr. 6: S. 307-310
Büssing, André; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Glaser, J.
(1997):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus. Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur und Technologieeinsatz.
In: Informatik, Biometrie und Epidemiologie in Medizin und Biologie, Bd. 28: S. 227-246
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Glaser, J.
(1997):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus. Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur und Technologieeinsatz.
In: Informatik, Biometrie und Epidemiologie in Medizin und Biologie, Bd. 28: S. 227-246
Buchbeitrag
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Evaluation und Usability von Krankenhausinformationssystemen.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer. S. 141-154
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Evaluation und Usability von Krankenhausinformationssystemen.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer. S. 141-154
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Formalisierung und Kommunikation von Wissen.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer. S. 157-166
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Formalisierung und Kommunikation von Wissen.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer. S. 157-166
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Kurze Einführung in den soziotechnischen Systemansatz.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer. S. 1-4
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Kurze Einführung in den soziotechnischen Systemansatz.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer. S. 1-4
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Vorwort.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer.
V-VII
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Vorwort.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer.
V-VII
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Ausblick – Entwicklungen der nächsten Jahre.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer. S. 201-212
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2006):
Ausblick – Entwicklungen der nächsten Jahre.
In: Herbig, Britta und Büssing, André (Hrsg.):
Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus : Grundlagen, Umsetzung, Chancen und Risiken. Stuttgart: Schattauer. S. 201-212
Büssing, André; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Latzel, Annika
(2006):
Knowledge – Experience – Action. A new model to analyse their mutual relation.
In: Frey, Dieter; Mandl, Heinz und Rosenstiel, Lutz von (Hrsg.):
Knowledge and action. Cambridge [u.a.]: Hogrefe. S. 175-197
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Latzel, Annika
(2006):
Knowledge – Experience – Action. A new model to analyse their mutual relation.
In: Frey, Dieter; Mandl, Heinz und Rosenstiel, Lutz von (Hrsg.):
Knowledge and action. Cambridge [u.a.]: Hogrefe. S. 175-197
Büssing, André; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Bissels, Thomas und Krüsken, Jan
(2006):
Formen der Arbeitszufriedenheit und Handlungsqualität in Arbeits- und Nicht-Arbeitskontexten.
In: Fischer, Lorenz (Hrsg.):
Arbeitszufriedenheit : Konzepte und empirische Befunde. 2., vollst. überarb. und erw. Auflage. Göttingen ; Bern ; Wien ; Toronto ; Seattle ; Oxford ; Prag: Hogrefe. S. 135-159
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Bissels, Thomas und Krüsken, Jan
(2006):
Formen der Arbeitszufriedenheit und Handlungsqualität in Arbeits- und Nicht-Arbeitskontexten.
In: Fischer, Lorenz (Hrsg.):
Arbeitszufriedenheit : Konzepte und empirische Befunde. 2., vollst. überarb. und erw. Auflage. Göttingen ; Bern ; Wien ; Toronto ; Seattle ; Oxford ; Prag: Hogrefe. S. 135-159
Büssing, André; Glaser, Jürgen und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2000):
Organizational interfaces, risk potentials and quality losses in nursing: A multi-level approach.
In: Vincent, Charles und Mol, Bas de (Hrsg.):
Safety in medicine. Amsterdam [u.a.]: Pergamon. S. 155-174
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2000):
Organizational interfaces, risk potentials and quality losses in nursing: A multi-level approach.
In: Vincent, Charles und Mol, Bas de (Hrsg.):
Safety in medicine. Amsterdam [u.a.]: Pergamon. S. 155-174
Büssing, André; Bissels, Thomas; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Krüsken, Jan
(1999):
Motivation in different forms of job satisfaction: When nursing knowledge is transferred into action and when it is not.
In: LeBlanc, Pascale M.; Peeters, M.; Büssing, A. und Schaufeli, W. B. (Hrsg.):
Organizational psychology and health care. European Contributions. Organizational psychology and health care, Bd. 1. München [u.a.]: Hampp. S. 45-64
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255 und Krüsken, Jan
(1999):
Motivation in different forms of job satisfaction: When nursing knowledge is transferred into action and when it is not.
In: LeBlanc, Pascale M.; Peeters, M.; Büssing, A. und Schaufeli, W. B. (Hrsg.):
Organizational psychology and health care. European Contributions. Organizational psychology and health care, Bd. 1. München [u.a.]: Hampp. S. 45-64
Wolfrum, Robert; Schneider, Bernhard und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1997):
Informations- und Kommunikationssysteme im Krankenhaus und neue Formen der Arbeitsorganisation in der Pflege.
In: Büssing, André (Hrsg.):
Von der funktionalen zur ganzheitlichen Pflege : Reorganisation von Dienstleistungsprozessen im Krankenhaus. Schriftenreihe Organisation und Medizin, Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie. S. 135-161
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1997):
Informations- und Kommunikationssysteme im Krankenhaus und neue Formen der Arbeitsorganisation in der Pflege.
In: Büssing, André (Hrsg.):
Von der funktionalen zur ganzheitlichen Pflege : Reorganisation von Dienstleistungsprozessen im Krankenhaus. Schriftenreihe Organisation und Medizin, Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie. S. 135-161
Konferenzbeitrag
Büssing, André und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1999):
A work-psychological evaluation of the programme PIK. ("Pflegedienst im Krankenhaus - Nursing service in hospitals").
44th annual conference of the GMDS, Heidelberg, September 1999.
Victor, Norbert (Hrsg.):
In: Medical informatics, biostatistics and epidemiology for efficient health care and medical research : contributions from the 44th annual conference of the GMDS ; Heidelberg, September 1999,
München: Urban und Vogel. S. 232-234
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(1999):
A work-psychological evaluation of the programme PIK. ("Pflegedienst im Krankenhaus - Nursing service in hospitals").
44th annual conference of the GMDS, Heidelberg, September 1999.
Victor, Norbert (Hrsg.):
In: Medical informatics, biostatistics and epidemiology for efficient health care and medical research : contributions from the 44th annual conference of the GMDS ; Heidelberg, September 1999,
München: Urban und Vogel. S. 232-234