Logo Logo
Eine Ebene nach oben
Exportieren als [RSS feed] RSS 1.0 [RSS2 feed] RSS 2.0
Gruppiert nach: Dokumententyp | Veröffentlichungsdatum
Anzahl der Publikationen: 6

Herausgeberschaft

Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (Hrsg.) (2017): Expatriate Management. Transatlantic Dialogues. London: Palgrave Macmillan.

Zeitschriftenartikel

Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Dickmann, Michael (2019): Managing people in hostile environments: lessons learned and new grounds in HR research. In: International Journal of Human Resource Management, Bd. 30, Nr. 20: S. 2809-2830

Schuster, Tassilo; Ambrosius, Judith und Bader, Benjamin (2017): Mentoring in international assignments: a personality traits perspective. In: Employee Relations, Bd. 39, Nr. 7: S. 1100-1130

Buchbeitrag

Schuster, Tassilo und Bader, Benjamin (2017): A social network perspective on international assignments: The role of social support. In: Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (Hrsg.): Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. London: Palgrave Macmillan. S. 101-136

Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (2017): A Holistic Approach to Expatriate Management. Transatlantic Dialogues. In: Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (Hrsg.): Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. London: Palgrave Macmillan. XXXIII-XLI

Tenzer, Helene ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0001-8760-7777 und Schuster, Tassilo (2017): Language barriers in different forms of international assignments. In: Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (Hrsg.): Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. London: Palgrave Macmillan. S. 63-100

Diese Liste wurde am Sat Mar 23 20:54:48 2024 CET erstellt.