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Zeitschriftenartikel
Reinwald, Max 
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7410-3163; Huettermann, Hendrik ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2375-051X und Bruch, Heike
(2019):
Beyond the mean: Understanding firm‐level consequences of variability in diversity climate perceptions.
In: Journal of Organizational Behavior, Bd. 40, Nr. 4: S. 472-491
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7410-3163; Huettermann, Hendrik ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2375-051X und Bruch, Heike
(2019):
Beyond the mean: Understanding firm‐level consequences of variability in diversity climate perceptions.
In: Journal of Organizational Behavior, Bd. 40, Nr. 4: S. 472-491
Reinwald, Max ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7410-3163; Huettermann, Hendrik und Bruch, Heike
(2018):
More Than the Average: Examining Variability in Employee Perceptions of Diversity Climate.
In: Academy of Management Proceedings, Bd. 2018, Nr. 1, 10789
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7410-3163; Huettermann, Hendrik und Bruch, Heike
(2018):
More Than the Average: Examining Variability in Employee Perceptions of Diversity Climate.
In: Academy of Management Proceedings, Bd. 2018, Nr. 1, 10789