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Veröffentlichungsdatum
Anzahl der Publikationen: 4
2023
Hornung, Severin; Weigl, Matthias 
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Lampert, Bettina; Seubert, Christian; Höge, Thomas und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2023):
Arbeit und Gesundheit. Angewandte Psychologie für die Arbeitsmedizin.
Beiträge zur Arbeitspsychologie, Bd. 15. Lengerich/Westfalen: Pabst.
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Lampert, Bettina; Seubert, Christian; Höge, Thomas und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2023):
Arbeit und Gesundheit. Angewandte Psychologie für die Arbeitsmedizin.
Beiträge zur Arbeitspsychologie, Bd. 15. Lengerich/Westfalen: Pabst.
2022
Hornung, Severin; Weigl, Matthias ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Lampert, Bettina; Seubert, Christian; Höge, Thomas und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2022):
Societal transitions of work and health from the perspective of subjectification – Critical synthesis of selected studies from Applied Psychology.
In: Psychologie des Alltagshandelns : Psychology of everyday activity, Bd. 15, Nr. 1: S. 5-24
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Lampert, Bettina; Seubert, Christian; Höge, Thomas und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2022):
Societal transitions of work and health from the perspective of subjectification – Critical synthesis of selected studies from Applied Psychology.
In: Psychologie des Alltagshandelns : Psychology of everyday activity, Bd. 15, Nr. 1: S. 5-24
2018
Glaser, Jürgen; Hornung, Severin; Höge, Thomas und Seubert, Christian
(2018):
Self-actualization in Modern Workplaces-Time-Lagged Effects of New Job Demands and Job Resources on Motivation, Meaning and Self-efficacy at Work.
AHFE 2017 International Conference on Social & Occupational Ergonomics, July 17-21, 2017, The Westin Bonaventure Hotel, Los Angeles, California, USA.
Goossens, Richard H.M. (Hrsg.):
In: Advances in Social & Occupational Ergonomics,
Bd. 605
Cham: Springer. S. 253-263
Hornung, Severin; Höge, Thomas; Glaser, Jürgen und Weigl, Matthias ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725
(2018):
Zuviel des Guten? Mitarbeiterorientierte Personalpraktiken, berufliche Identifikation und Arbeitsfähigkeit.
In: Trimpop, Rüdiger; Kampe, Jana; Bald, Moritz; Seliger, Iris und Effenberger, Georg (Hrsg.):
20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit : Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Kröning: Asanger Verlag. S. 409-412
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725
(2018):
Zuviel des Guten? Mitarbeiterorientierte Personalpraktiken, berufliche Identifikation und Arbeitsfähigkeit.
In: Trimpop, Rüdiger; Kampe, Jana; Bald, Moritz; Seliger, Iris und Effenberger, Georg (Hrsg.):
20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit : Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Kröning: Asanger Verlag. S. 409-412