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Zeitschriftenartikel
Weller, Ingo 
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X; Holtom, Brooks C.; Matiaske, Wenzel und Mellewigt, Thomas
(2009):
Level and time effects of recruitment sources on early voluntary turnover.
In: Journal of Applied Psychology, Bd. 94, Nr. 5: S. 1146-1162
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X; Holtom, Brooks C.; Matiaske, Wenzel und Mellewigt, Thomas
(2009):
Level and time effects of recruitment sources on early voluntary turnover.
In: Journal of Applied Psychology, Bd. 94, Nr. 5: S. 1146-1162