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Veröffentlichungsdatum
Springe zu: 2008
Anzahl der Publikationen: 1
2008
Lee, Tae Heon; Gerhart, Barry; Weller, Ingo 
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X und Trevor, Charlie O.
(2008):
Understanding Voluntary Turnover: Path-Specific Job Satisfaction Effects and The Importance of Unsolicited Job Offers.
In: Academy of Management Journal, Bd. 51, Nr. 4: S. 651-671
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X und Trevor, Charlie O.
(2008):
Understanding Voluntary Turnover: Path-Specific Job Satisfaction Effects and The Importance of Unsolicited Job Offers.
In: Academy of Management Journal, Bd. 51, Nr. 4: S. 651-671