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Anzahl der Publikationen: 1
Zeitschriftenartikel
Weigl, Matthias 
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Müller, Andreas; Hornung, Severin; Leidenberger, Max und Heiden, Barbara
(2014):
Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work.
In: Journal for Labour Market Research, Bd. 47, Nr. 4: S. 299-312
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Müller, Andreas; Hornung, Severin; Leidenberger, Max und Heiden, Barbara
(2014):
Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work.
In: Journal for Labour Market Research, Bd. 47, Nr. 4: S. 299-312