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Veröffentlichungsdatum
Anzahl der Publikationen: 2
2018
Schüssler, Katharina; Schüssler, Michael und Mühlbauer, Daniel
(2018):
Individual Differences and Contribution Sequences in Threshold Public Goods.
Collaborative Research Center Transregio 190, Discussion Paper No. 88
[PDF, 364kB]
2013
Weller, Ingo 
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X; Michalik, Agnes und Mühlbauer, Daniel
(2013):
Recruitment source implications for organizational tenure.
In: Cable, Daniel M. und Yu, Kang Yang Trevor (Hrsg.):
Oxford Handbook of Recruitment. Oxford University Press. S. 139-160
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X; Michalik, Agnes und Mühlbauer, Daniel
(2013):
Recruitment source implications for organizational tenure.
In: Cable, Daniel M. und Yu, Kang Yang Trevor (Hrsg.):
Oxford Handbook of Recruitment. Oxford University Press. S. 139-160