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Buchbeitrag

Schüssler, M. und Weller, Ingo ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X (2017): Organisationales Commitment. In: Martin, Albert (Hrsg.): Organizational behaviour - Verhalten in Organisationen. 2., aktualisierte und erweiterte Auflage. Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer. S. 234-253

Matiaske, Wenzel; Wallmeier, G. und Weller, Ingo ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X (2017): Rollen, Extra‐Rollenverhalten und Organizational Citizenship Behavior. In: Martin, Albert (Hrsg.): Organizational behaviour - Verhalten in Organisationen. 2., aktualisierte und erweiterte Auflage. Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer. S. 254-279

Matiaske, Wenzel und Weller, Ingo ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X (2003): Extra-Rollenverhalten. In: Martin, Albert (Hrsg.): Organizational behaviour - Verhalten in Organisationen. 1. Auflage. Stuttgart: Kohlhammer. S. 95-114

Weller, Ingo ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X (2003): Commitment. In: Martin, Albert (Hrsg.): Organizational behaviour - Verhalten in Organisationen. 1. Auflage. Stuttgart: Kohlhammer. S. 77-94

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Open Access LMU verwendet EPrints 3, das an der School of Electronics and Computer Science der Universität Southampton entwickelt wurde.
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