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Springe zu: Zeitschriftenartikel | Buchbeitrag
Anzahl der Publikationen: 7
Zeitschriftenartikel
Hentschel, Tanja; Braun, Susanne; Peus, Claudia und Frey, Dieter
(2020):
Sounds like a fit! Wording in recruitment advertisements and recruiter gender affect women's pursuit of career development programs via anticipated belongingness.
In: Human Resource Management, Bd. 60, Nr. 4: S. 581-602
Hentschel, Tanja; Braun, Susanne; Peus, Claudia und Frey, Dieter
(2018):
The communality-bonus effect for male transformational leaders – leadership style, gender, and promotability.
In: European Journal of Work and Organizational Psychology, Bd. 27, Nr. 1: S. 112-125
Braun, Susanne; Peus, Claudia und Frey, Dieter
(2018):
Connectionism in action: Exploring the links between leader prototypes, leader gender, and perceptions of authentic leadership.
In: Organizational Behavior and Human Decision Processes, Bd. 149: S. 129-144
Braun, Susanne; Aydin, Niluefer; Frey, Dieter und Peus, Claudia
(2018):
Leader Narcissism Predicts Malicious Envy and Supervisor-Targeted Counterproductive Work Behavior: Evidence from Field and Experimental Research.
In: Journal of Business Ethics, Bd. 151, Nr. 3: S. 725-741
Braun, Susanne und Peus, Claudia
(2018):
Crossover of Work-Life Balance Perceptions: Does Authentic Leadership Matter?
In: Journal of Business Ethics, Bd. 149, Nr. 4: S. 875-893
Buchbeitrag
Braun, Susanne; Peus, Claudia; Frey, Dieter und Knipfer, Kristin
(2016):
Leadership in Academia: Individual and Collective Approaches to the Quest for Creativity and Innovation.
In: Peus, Claudia; Braun, Susanne und Schyns, Birgit (Hrsg.):
Leadership lessons from compelling contexts. Bingley: Emerald. S. 349-365
Braun, Susanne; Hentschel, Tanja; Peus, Claudia und Frey, Dieter
(2016):
Geschlechtsunterschiede und Geschlechtsstereotype.
In: Bierhoff, Hans-Werner und Frey, Dieter (Hrsg.):
Soziale Motive und soziale Einstellungen. Enzyklopädie der Psychologie, Bd. 2. 1. Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle: Hogrefe. S. 759-784