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Veröffentlichungsdatum
Anzahl der Publikationen: 2
2020
Tenzer, Helene 
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8760-7777 und Pudelko, Markus
(2020):
The Impact of Language Diversity on Multinational Teamwork.
In: Horn, Sierk; Lecomte, Philippe und Tietze, Susanne (Hrsg.):
Managing Multilingual Workplaces. Methodological, Empirical and Pedagogic Perspectives. New York: Routledge. S. 88-104
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8760-7777 und Pudelko, Markus
(2020):
The Impact of Language Diversity on Multinational Teamwork.
In: Horn, Sierk; Lecomte, Philippe und Tietze, Susanne (Hrsg.):
Managing Multilingual Workplaces. Methodological, Empirical and Pedagogic Perspectives. New York: Routledge. S. 88-104
2015
Pudelko, Markus; Tenzer, Helene ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8760-7777 und Harzing, Anne-Wil
(2015):
Cross-cultural management and language studies within international business research. Past and present paradigms and suggestions for future research.
In: Holden, Nigel; Michailova, Snejina und Tietze, Susanne (Hrsg.):
The Routledge Companion to Cross-Cultural Management. London: Routledge. S. 85-94
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8760-7777 und Harzing, Anne-Wil
(2015):
Cross-cultural management and language studies within international business research. Past and present paradigms and suggestions for future research.
In: Holden, Nigel; Michailova, Snejina und Tietze, Susanne (Hrsg.):
The Routledge Companion to Cross-Cultural Management. London: Routledge. S. 85-94