Muethel, Miriam; Gehrlein, Sarah und Hoegl, Martin
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4339-8616
(2012):
Socio-demographic factors and shared leadership behaviors in dispersed teams: Implications for human resource management.
In: Human Resource Management, Bd. 51, Nr. 4: S. 525-548
DOI: 10.1002/hrm.21488
| Dokumententyp: | Zeitschriftenartikel |
|---|---|
| Fakultät: | Betriebswirtschaft > Institut for Leadership and Organization |
| Themengebiete: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| ISSN: | 00904848 |
| Sprache: | Englisch |
| Dokumenten ID: | 105523 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 08. Aug. 2023, 14:20 |
| Letzte Änderungen: | 08. Aug. 2023, 14:20 |
- Dokument bearbeiten
