Holtmann, D.; Matiaske, Wenzel und Weller, Ingo
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X
(2003):
Nachhaltiges HR-Management in öffentlichen
Organisationen: Einführung von Leistungsbeurteilung und variabler Vergütung im öffentlichen Sektor – Bericht aus einem Forschungsprojekt.
In: Personalführung, Bd. 36, Nr. 7:
16–23
| Dokumententyp: | Zeitschriftenartikel |
|---|---|
| Fakultät: | Betriebswirtschaft > Institute for Human Capital Management |
| Themengebiete: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Sprache: | Deutsch |
| Dokumenten ID: | 105890 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 18. Aug. 2023 16:07 |
| Letzte Änderungen: | 18. Aug. 2023 16:07 |
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