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2023
2022
2021
Friebel, Guido; Heinz, Matthias; Weller, Ingo ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X und Zubanov, Nick
(2021):
Downsizing Announcements, Job Security Perceptions, and Worksite Performance.
In: Polachek, Solomon W.; Tatsiramos, Konstantinos; Russo, Giovanni und Houten, Gijs van (eds.) :
Workplace Productivity and Management Practices. Emerald Publishing Limited. pp. 179-205
2020
2019
Gerhart, Barry und Weller, Ingo ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X
(2019):
Compensation.
In: Wilkinson, Adrian; Bacon, Nicolas; Snell, Scott und Lepak, David (eds.) :
The SAGE Handbook of Human Resource Management. 2. edition. Los Angeles ; London ; New Delhi ; Singapore ; Washington DC ; Melbourne: SAGE Publications. pp. 210-237
2018
2017
Bieman, Torsten; Dedus, Ivana; Dyrchs, Susanne; Helle, Markus; Iseke, Anja; Ortlieb, Renate; Piekny, Stefan; Pohlmann, Regine; Pull, Kerstin; Schneider, Martin; Tieves, Sabine; Waas, Michael und Weller, Ingo ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0981-197X
(2017):
Diversity Analytics: Stand und Perspektiven.
In: Krause, Stefan und Pellens, Bernhard (eds.) :
Betriebswirtschaftliche Implikationen der digitalen Transformation : 75 Jahre Arbeitskreise der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. ZfbF-Sonderheft, Vol. 72. Wiesbaden: Springer Gabler. pp. 81-101
2016
2015
2014
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