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Abstract
Unter Whistleblowing versteht man üblicherweise „the disclosure by organization members (former or current) of illegal, immoral, or illegitimate practices under the control of their employers, to persons or organizations that may be able to effect action“. Kennzeichnend ist die Enthüllung von Missständen innerhalb einer Organisation oder aus dieser heraus, wobei dies in normativ erwartungswidriger Weise erfolgt: Beim Whistleblowing verlässt der Insider die regulären Mitteilungskanäle, d.h. den (beim direkten Vorgesetzten beginnenden) Dienstweg. Geschieht das durch Meldung bei unternehmenseigenen Anlaufstellen (Compliance-Abteilung, interne Revision usw.), wird dies als internes Whistleblowing bezeichnet. Um dessen externe Variante handelt es sich hingegen, wenn die Information gegenüber Strafverfolgungsbehörden, Medien usw. erfolgt. Bei der externen Meldestelle des Bundes handelt es sich um eine Institution, die im Sommer 2023 speziell zur Entgegennahme von externem Whistleblowing eingerichtet worden ist. Für die Einordnung der Befunde und Beobachtungen, die im vorliegenden Paper zu dieser Meldestelle vorgestellt werden können, ist es hilfreich, neben ihrer regulatorischen Einbindung und Ausgestaltung auch die bisherige Forschung zu externem Whistleblowing in einigen zentralen Punkten zu rekapitulieren.
Dokumententyp: | Paper |
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Keywords: | Whistleblowing; Hinweisgeberschutzgesetz; Externe Meldestelle des Bundes beim Bundesamt für Justiz |
Fakultät: | Sonderforschungsbereiche > Sonderforschungsbereich 1369: Vigilanzkulturen > Vigilanzkulturen
Sonderforschungsbereiche > Sonderforschungsbereich 1369: Vigilanzkulturen > Working Papers SFB 1369 Vigilanzkulturen |
Themengebiete: | 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht |
URN: | urn:nbn:de:bvb:19-epub-127282-6 |
Sprache: | Deutsch |
Dokumenten ID: | 127282 |
Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 23. Jul. 2025 04:36 |
Letzte Änderungen: | 23. Jul. 2025 09:12 |
DFG: | Gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - 394775490 |