Abstract
Offering higher wages may enable firms to attract more applicants and screen them more carefully. If firms compete in this way in the labor market, "selection wages" emerge. This note illustrates this wage-setting mechanism. Selection wages may engender unconventional results, such as a pre-tax wage compression induced by the introduction of a progressive wage tax.
Dokumententyp: | Paper |
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Keywords: | wage formation, efficiency wage, incentive wage, mobility, job-specific pay, wage-tax |
Fakultät: | Volkswirtschaft
Volkswirtschaft > Munich Discussion Papers in Economics Volkswirtschaft > Munich Discussion Papers in Economics > Arbeit Volkswirtschaft > Lehrstühle > Seminar für Theorie und Politik der Einkommensverteilung (aufgelöst) |
Themengebiete: | 300 Sozialwissenschaften > 300 Sozialwissenschaft, Soziologie
300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
JEL Classification: | J31, J41, J62, J63 |
URN: | urn:nbn:de:bvb:19-epub-958-8 |
Sprache: | Englisch |
Dokumenten ID: | 958 |
Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 13. Dez. 2006 |
Letzte Änderungen: | 08. Nov. 2020, 05:29 |