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Dokumententyp
| Veröffentlichungsdatum
Anzahl der Publikationen: 13
Monographie
Gierlich-Joas, Maren 
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
Leadership in digital transformation. Digital innovation for leadership based on (inverse) transparency.
Berlin: epubli.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
Leadership in digital transformation. Digital innovation for leadership based on (inverse) transparency.
Berlin: epubli.
Zeitschriftenartikel
Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Baiyere, Abayomi und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(Februar 2024):
Inverse Transparency and the Quest for Empowerment through the Design of Digital Workplace Technologies.
In: Journal of the Association for Information Systems (JAIS), Bd. 25, Nr. 5: S. 1212-1239
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Baiyere, Abayomi und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(Februar 2024):
Inverse Transparency and the Quest for Empowerment through the Design of Digital Workplace Technologies.
In: Journal of the Association for Information Systems (JAIS), Bd. 25, Nr. 5: S. 1212-1239
Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
People Analytics: Vertrauen & Transparenz — statt Kontrolle?
In: Wissensmanagement, Bd. 4: S. 8-10
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
People Analytics: Vertrauen & Transparenz — statt Kontrolle?
In: Wissensmanagement, Bd. 4: S. 8-10
Heim, Sophie und Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
The Mutual Interaction of Employee Empowerment and Digital Innovation: A Case Study About an Employee-Initiated AR/VR Sales Tool at a German Trade Fair Company.
In: management revue (mrev), Bd. 33, Nr. 3: S. 213-239
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
The Mutual Interaction of Employee Empowerment and Digital Innovation: A Case Study About an Employee-Initiated AR/VR Sales Tool at a German Trade Fair Company.
In: management revue (mrev), Bd. 33, Nr. 3: S. 213-239
Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 und Neuburger, Rahild
(2020):
More self-organization, more control — or even both? Inverse transparency as a digital leadership concept.
In: Business Research, Bd. 13, Nr. 3: S. 921-947
[PDF, 585kB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 und Neuburger, Rahild
(2020):
More self-organization, more control — or even both? Inverse transparency as a digital leadership concept.
In: Business Research, Bd. 13, Nr. 3: S. 921-947
[PDF, 585kB]
Buchbeitrag
Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
Datafizierung am Arbeitsplatz. Inverse Transparenz als Enabler für neue Führungskonzepte.
In: Boes, Andreas; Hess, Thomas; Pretschner, Alexander; Kämpf, Tobias und Vogl, Elisabeth (Hrsg.):
Daten – Innovation – Privatheit – Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen. Forschungsreport. BMBF-Projekt „Inverse Transparenz. Beteiligungsorientierte Ansätze für Datensouveränität in der digitalen Arbeitswelt gestalten“, München: ISF. S. 36-41
[PDF, 1MB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
Datafizierung am Arbeitsplatz. Inverse Transparenz als Enabler für neue Führungskonzepte.
In: Boes, Andreas; Hess, Thomas; Pretschner, Alexander; Kämpf, Tobias und Vogl, Elisabeth (Hrsg.):
Daten – Innovation – Privatheit – Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen. Forschungsreport. BMBF-Projekt „Inverse Transparenz. Beteiligungsorientierte Ansätze für Datensouveränität in der digitalen Arbeitswelt gestalten“, München: ISF. S. 36-41
[PDF, 1MB]
Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Schüritz, Ronny und Volkwein, Malte
(2020):
Die Rolle von KMUs in digitalen Ökosystemen – Wie sich KMUs in einer zunehmend digitalisierten Welt positionieren.
In: Dahm, Markus H. und Thode, Stefan (Hrsg.):
Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis : Mindset – Leadership – Akteure – Technologien. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 303-326
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Schüritz, Ronny und Volkwein, Malte
(2020):
Die Rolle von KMUs in digitalen Ökosystemen – Wie sich KMUs in einer zunehmend digitalisierten Welt positionieren.
In: Dahm, Markus H. und Thode, Stefan (Hrsg.):
Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis : Mindset – Leadership – Akteure – Technologien. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 303-326
Konferenzbeitrag
Sciuk, Christian; Engert, Simon ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1749-9042; Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Wagner, Till und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(Dezember 2023):
A Journey, not a Destination. A Synthesized Process of Digital Transformation.
44th Conference on Information Systems (ICIS 2023), Hyderabad, Indien, 10-13 December 2023.
In: Rising like a Phoenix: Emerging from the Pandemic and Reshaping Human Endeavors with Digital Technologies ICIS 2023,
Bd. 18
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1749-9042; Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Wagner, Till und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(Dezember 2023):
A Journey, not a Destination. A Synthesized Process of Digital Transformation.
44th Conference on Information Systems (ICIS 2023), Hyderabad, Indien, 10-13 December 2023.
In: Rising like a Phoenix: Emerging from the Pandemic and Reshaping Human Endeavors with Digital Technologies ICIS 2023,
Bd. 18
Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Teebken, Mena und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(2022):
A Synthesized Perspective on Privacy and Transparency in the Digital Workplace.
Hawaii International Conference on System Sciences 2022 (HICSS 55), Hawaii, January 4 - 7, 2022.
In: Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences,
S. 5191-5200
[PDF, 409kB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Teebken, Mena und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(2022):
A Synthesized Perspective on Privacy and Transparency in the Digital Workplace.
Hawaii International Conference on System Sciences 2022 (HICSS 55), Hawaii, January 4 - 7, 2022.
In: Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences,
S. 5191-5200
[PDF, 409kB]
Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Zieglmeier, Valentin; Neuburger, Rahild und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(2021):
Leading Agents or Stewards? Towards Design Principles for Empowerment thourgh Workplace Technologies.
International Conference on Information Systems : ICIS, Austin, Texas, 12.-15. Dezember 2021.
In: Proceedings of the 42nd International Conference on Information Systems,
Atlanta, Ga.: AIS.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Zieglmeier, Valentin; Neuburger, Rahild und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(2021):
Leading Agents or Stewards? Towards Design Principles for Empowerment thourgh Workplace Technologies.
International Conference on Information Systems : ICIS, Austin, Texas, 12.-15. Dezember 2021.
In: Proceedings of the 42nd International Conference on Information Systems,
Atlanta, Ga.: AIS.
Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2021):
Identifying and Overcoming Future Challenges in Leadership: The Role of IS in Facilitating Empowerment.
Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, WI, Duisburg-Essen, 9.-11- März 2021.
Ahlemann, Frederik; Schütte, Reinhard und Stieglitz, Stefan (Hrsg.):
In: Innovation Through Information Systems, Volume III: A Collection of Latest Research on Management Issues,
Cham: Springer. S. 537-553
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2021):
Identifying and Overcoming Future Challenges in Leadership: The Role of IS in Facilitating Empowerment.
Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, WI, Duisburg-Essen, 9.-11- März 2021.
Ahlemann, Frederik; Schütte, Reinhard und Stieglitz, Stefan (Hrsg.):
In: Innovation Through Information Systems, Volume III: A Collection of Latest Research on Management Issues,
Cham: Springer. S. 537-553
Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268 und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(März 2020):
Towards an Understanding of Data’s Influence on Leadership.
Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, WI, Potsdam, 9.-11. März 2020.
In: 15. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik,
Berlin: GITO Verlag. S. 1665-1680
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268 und Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477
(März 2020):
Towards an Understanding of Data’s Influence on Leadership.
Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, WI, Potsdam, 9.-11. März 2020.
In: 15. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik,
Berlin: GITO Verlag. S. 1665-1680
Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 und Neuburger, Rahild
(2020):
More Self-Organization, More Control – Or Even Both? Inverse Transparency As A New Digital Leadership Concept.
Digitale Transformation. 82. Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), Frankfurt am Main, 17.-20. März 2020.
In: Digitale Transformation. 82. JahreAbstract-Band,
Frankfurt am Main: Goethe-Universität. S. 54
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 und Neuburger, Rahild
(2020):
More Self-Organization, More Control – Or Even Both? Inverse Transparency As A New Digital Leadership Concept.
Digitale Transformation. 82. Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), Frankfurt am Main, 17.-20. März 2020.
In: Digitale Transformation. 82. JahreAbstract-Band,
Frankfurt am Main: Goethe-Universität. S. 54