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Anzahl der Publikationen: 13

Monographie

Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268 (2022): Leadership in digital transformation. Digital innovation for leadership based on (inverse) transparency. Berlin: epubli.

Zeitschriftenartikel

Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Baiyere, Abayomi und Hess, Thomas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 (Februar 2024): Inverse Transparency and the Quest for Empowerment through the Design of Digital Workplace Technologies. In: JAIS Preprints, 131

Hess, Thomas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268 (2022): People Analytics: Vertrauen & Transparenz — statt Kontrolle? In: Wissensmanagement, Bd. 4: S. 8-10

Heim, Sophie und Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268 (2022): The Mutual Interaction of Employee Empowerment and Digital Innovation: A Case Study About an Employee-Initiated AR/VR Sales Tool at a German Trade Fair Company. In: management revue (mrev), Bd. 33, Nr. 3: S. 213-239

Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Hess, Thomas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 und Neuburger, Rahild (2020): More self-organization, more control — or even both? Inverse transparency as a digital leadership concept. In: Business Research, Bd. 13, Nr. 3: S. 921-947 [PDF, 585kB]

Buchbeitrag

Hess, Thomas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268 (2022): Datafizierung am Arbeitsplatz. Inverse Transparenz als Enabler für neue Führungskonzepte. In: Boes, Andreas; Hess, Thomas; Pretschner, Alexander; Kämpf, Tobias und Vogl, Elisabeth (Hrsg.): Daten – Innovation – Privatheit – Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen. Forschungsreport. BMBF-Projekt „Inverse Transparenz. Beteiligungsorientierte Ansätze für Datensouveränität in der digitalen Arbeitswelt gestalten“, München: ISF. S. 36-41 [PDF, 1MB]

Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Schüritz, Ronny und Volkwein, Malte (2020): Die Rolle von KMUs in digitalen Ökosystemen – Wie sich KMUs in einer zunehmend digitalisierten Welt positionieren. In: Dahm, Markus H. und Thode, Stefan (Hrsg.): Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis : Mindset – Leadership – Akteure – Technologien. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 303-326

Konferenzbeitrag

Sciuk, Christian; Engert, Simon ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-1749-9042; Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Wagner, Till und Hess, Thomas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 (Dezember 2023): A Journey, not a Destination. A Synthesized Process of Digital Transformation. 44th Conference on Information Systems (ICIS 2023), Hyderabad, Indien, 10-13 December 2023. In: Rising like a Phoenix: Emerging from the Pandemic and Reshaping Human Endeavors with Digital Technologies ICIS 2023, Bd. 18

Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Teebken, Mena und Hess, Thomas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 (2022): A Synthesized Perspective on Privacy and Transparency in the Digital Workplace. Hawaii International Conference on System Sciences 2022 (HICSS 55), Hawaii, January 4 - 7, 2022. In: Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences, S. 5191-5200 [PDF, 409kB]

Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Zieglmeier, Valentin; Neuburger, Rahild und Hess, Thomas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 (2021): Leading Agents or Stewards? Towards Design Principles for Empowerment thourgh Workplace Technologies. International Conference on Information Systems : ICIS, Austin, Texas, 12.-15. Dezember 2021. In: Proceedings of the 42nd International Conference on Information Systems, Atlanta, Ga.: AIS.

Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268 (2021): Identifying and Overcoming Future Challenges in Leadership: The Role of IS in Facilitating Empowerment. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, WI, Duisburg-Essen, 9.-11- März 2021. Ahlemann, Frederik; Schütte, Reinhard und Stieglitz, Stefan (Hrsg.): In: Innovation Through Information Systems, Volume III: A Collection of Latest Research on Management Issues, Cham: Springer. S. 537-553

Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268 und Hess, Thomas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 (März 2020): Towards an Understanding of Data’s Influence on Leadership. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, WI, Potsdam, 9.-11. März 2020. In: 15. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, Berlin: GITO Verlag. S. 1665-1680

Gierlich-Joas, Maren ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268; Hess, Thomas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 und Neuburger, Rahild (2020): More Self-Organization, More Control – Or Even Both? Inverse Transparency As A New Digital Leadership Concept. Digitale Transformation. 82. Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), Frankfurt am Main, 17.-20. März 2020. In: Digitale Transformation. 82. JahreAbstract-Band, Frankfurt am Main: Goethe-Universität. S. 54

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