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Veröffentlichungsdatum
Anzahl der Publikationen: 5
2020
Hentschel, Tanja; Braun, Susanne; Peus, Claudia und Frey, Dieter
(2020):
Sounds like a fit! Wording in recruitment advertisements and recruiter gender affect women's pursuit of career development programs via anticipated belongingness.
In: Human Resource Management, Bd. 60, Nr. 4: S. 581-602
2018
Hentschel, Tanja; Braun, Susanne; Peus, Claudia und Frey, Dieter
(2018):
The communality-bonus effect for male transformational leaders – leadership style, gender, and promotability.
In: European Journal of Work and Organizational Psychology, Bd. 27, Nr. 1: S. 112-125
2017
Knipfer, Kristin; Shaughnessy, Brooke; Hentschel, Tanja und Schmid, Ellen
(2017):
Unlocking Women's Leadership Potential: A Curricular Example for Developing Female Leaders in Academia.
In: Journal of Management Education, Bd. 41, Nr. 2: S. 272-302
[PDF, 627kB]
2016
Shaughnessy, Brooke; Braun, Susanne; Hentschel, Tanja und Peus, Claudia V.
(2016):
Diverse and just? The role of quota-based selection policies on organizational outcomes.
In: European Journal of Social Psychology, Bd. 46, Nr. 7: S. 880-890
Braun, Susanne; Hentschel, Tanja; Peus, Claudia und Frey, Dieter
(2016):
Geschlechtsunterschiede und Geschlechtsstereotype.
In: Bierhoff, Hans-Werner und Frey, Dieter (Hrsg.):
Soziale Motive und soziale Einstellungen. Enzyklopädie der Psychologie, Bd. 2. 1. Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle: Hogrefe. S. 759-784