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Dokumententyp
| Veröffentlichungsdatum
Springe zu: Monographie | Zeitschriftenartikel
Anzahl der Publikationen: 5
Monographie
Reif, Julia A. M. 
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika und Pfaffinger, Katharina F.
(2021):
Dealing With Stress in a Modern Work Environment.
1. Auflage. Cham: Springer.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika und Pfaffinger, Katharina F.
(2021):
Dealing With Stress in a Modern Work Environment.
1. Auflage. Cham: Springer.
Zeitschriftenartikel
Pfaffinger, Katharina F.; Reif, Julia A. M.; Spiess, Erika; Czakert, Jan Philipp und Berger, Rita
(2022):
Using digital interventions to reduce digitalization-related stress: does it work?
In: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, Bd. 29, Nr. 3: S. 1196-1211
Pfaffinger, Katharina F.; Reif, Julia A. M. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Huber, Andreas K.; Eger, Vera M.; Dengler, Melina K.; Czakert, Jan Philipp; Spieß, Erika und Berger, Rita
(2021):
Digitalisation anxiety: development and validation of a new scale.
In: Discover Mental Health, Bd. 1, 3
[PDF, 1MB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Huber, Andreas K.; Eger, Vera M.; Dengler, Melina K.; Czakert, Jan Philipp; Spieß, Erika und Berger, Rita
(2021):
Digitalisation anxiety: development and validation of a new scale.
In: Discover Mental Health, Bd. 1, 3
[PDF, 1MB]
Pfaffinger, Katharina F. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1984-4292; Reif, Julia A. M. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8302-2058 und Berger, Rita
(2020):
Anxiety in a digitalised work environment.
In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Bd. 51: S. 25
[PDF, 787kB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1984-4292; Reif, Julia A. M. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8302-2058 und Berger, Rita
(2020):
Anxiety in a digitalised work environment.
In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Bd. 51: S. 25
[PDF, 787kB]
Pfaffinger, Katharina F. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1984-4292; Reif, Julia A. M. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Spieß, Erika ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8302-2058
(2020):
When and why telepressure and technostress creators impair employee well-being.
In: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics: S. 1-16
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1984-4292; Reif, Julia A. M. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Spieß, Erika ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8302-2058
(2020):
When and why telepressure and technostress creators impair employee well-being.
In: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics: S. 1-16