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Veröffentlichungsdatum
Anzahl der Publikationen: 5
2025
Teebken, Mena; Hess, Thomas 
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Pretschner, Alexander und Matt, Christian ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9800-2335
(2025):
Balancing Benefits and Risks: Continuous Data Sharing with AI Assistants in Workplaces.
ECIS 2025: European Conference on Information Systems, Amman, Jordanien, 16. - 18. Juni 2025.
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Pretschner, Alexander und Matt, Christian ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9800-2335
(2025):
Balancing Benefits and Risks: Continuous Data Sharing with AI Assistants in Workplaces.
ECIS 2025: European Conference on Information Systems, Amman, Jordanien, 16. - 18. Juni 2025.
2024
Teebken, Mena ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7082-3438; Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 und Pretschner, Alexander
(2024):
Navigating the New Norm: Employees’ Continuous Data Sharing in AI-Driven Workplaces.
Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik 2024, Würzburg, Deutschland, 16. - 19. September 2024.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7082-3438; Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477 und Pretschner, Alexander
(2024):
Navigating the New Norm: Employees’ Continuous Data Sharing in AI-Driven Workplaces.
Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik 2024, Würzburg, Deutschland, 16. - 19. September 2024.
2022
Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
Datafizierung am Arbeitsplatz. Inverse Transparenz als Enabler für neue Führungskonzepte.
In: Boes, Andreas; Hess, Thomas; Pretschner, Alexander; Kämpf, Tobias und Vogl, Elisabeth (Hrsg.):
Daten – Innovation – Privatheit – Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen. Forschungsreport. BMBF-Projekt „Inverse Transparenz. Beteiligungsorientierte Ansätze für Datensouveränität in der digitalen Arbeitswelt gestalten“, München: ISF. S. 36-41
[PDF, 1MB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Neuburger, Rahild und Gierlich-Joas, Maren ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8731-0268
(2022):
Datafizierung am Arbeitsplatz. Inverse Transparenz als Enabler für neue Führungskonzepte.
In: Boes, Andreas; Hess, Thomas; Pretschner, Alexander; Kämpf, Tobias und Vogl, Elisabeth (Hrsg.):
Daten – Innovation – Privatheit – Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen. Forschungsreport. BMBF-Projekt „Inverse Transparenz. Beteiligungsorientierte Ansätze für Datensouveränität in der digitalen Arbeitswelt gestalten“, München: ISF. S. 36-41
[PDF, 1MB]
Zuber, Niina; Gogoll, Jan; Kacianka, Severin; Pretschner, Alexander und Nida-Ruemelin, Julian
(2022):
Empowered and embedded: ethics and agile processes.
In: Humanities & Social Sciences Communications, Bd. 9, Nr. 1, 191
2017
Anding, Markus; Boes, Andreas; Eckert, Claudia; Harhoff, Dietmar; Hess, Thomas ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Münch, Ursula und Pretschner, Alexander
(2017):
Herausforderungen an der Schnittstelle von Informatik und Gesellschaft. Institutionalisierte Erforschung der Digitalisierung zur Sicherung von Wohlstand und Fortschritt.
In: Informatik-Spektrum, Bd. 40, Nr. 2: S. 172-175
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3969-7477; Münch, Ursula und Pretschner, Alexander
(2017):
Herausforderungen an der Schnittstelle von Informatik und Gesellschaft. Institutionalisierte Erforschung der Digitalisierung zur Sicherung von Wohlstand und Fortschritt.
In: Informatik-Spektrum, Bd. 40, Nr. 2: S. 172-175