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Veröffentlichungsdatum
Springe zu: 2011
Anzahl der Publikationen: 1
2011
Hornung, Severin; Rouseau, Denise M.; Glaser, Jürgen; Angerer, Peter und Weigl, Matthias 
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725
(2011):
Employee-Oriented Leadership and Quality of Working Life: Mediating Roles of Idiosyncratic Deals.
In: Psychological Reports, Bd. 108, Nr. 1: S. 59-74
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725
(2011):
Employee-Oriented Leadership and Quality of Working Life: Mediating Roles of Idiosyncratic Deals.
In: Psychological Reports, Bd. 108, Nr. 1: S. 59-74