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Dokumententyp
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Anzahl der Publikationen: 16
Herausgeberschaft
Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (Hrsg.)
(2017):
Expatriate Management. Transatlantic Dialogues.
London: Palgrave Macmillan.
Zeitschriftenartikel
Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Dickmann, Michael
(2019):
Managing people in hostile environments: lessons learned and new grounds in HR research.
In: International Journal of Human Resource Management, Bd. 30, Nr. 20: S. 2809-2830
Schuster, Tassilo; Holtbruegge, Dirk und Engelhard, Franziska
(2019):
Knowledge sharing of inpatriates Empirical evidence from an ability-motivation-opportunity perspective.
In: Employee Relations, Bd. 41, Nr. 5: S. 971-996
Maas, Steffen; Schuster, Tassilo und Hartmann, Evi
(2018):
Stakeholder pressures, environmental practice adoption and economic performance in the German third-party logistics industry - A contingency perspective.
In: Journal of Business Economics, Bd. 88: S. 167-201
Swoboda, Bernhard; Huber, Cathrin; Schuster, Tassilo und Hirschmann, Johannes
(2017):
Corporate reputation efforts across nations. The impact of country distances and firm-specific resources in the chemical and pharmaceutical industry.
In: Management International Review, Bd. 57, Nr. 5: S. 717-748
Knocke, Jan und Schuster, Tassilo
(2017):
Repatriation of international assignees: Where are we and where do we go from here? A systematic literature review.
In: Journal of Global Mobility, Bd. 5, Nr. 3: S. 275-303
Schuster, Tassilo; Ambrosius, Judith und Bader, Benjamin
(2017):
Mentoring in international assignments: a personality traits perspective.
In: Employee Relations, Bd. 39, Nr. 7: S. 1100-1130
Schuster, Tassilo; Lund-Thomsen, Peter und Kazmi, Bahar Ali
(2016):
Corporate social responsibility (CSR) – insights from South Asia.
In: South Asian Journal of Global Business Research, Bd. 5, Nr. 2
Buchbeitrag
Schuster, Tassilo und Bader, Benjamin
(2017):
A social network perspective on international assignments: The role of social support.
In: Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (Hrsg.):
Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. London: Palgrave Macmillan. S. 101-136
Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina
(2017):
A Holistic Approach to Expatriate Management. Transatlantic Dialogues.
In: Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (Hrsg.):
Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. London: Palgrave Macmillan.
XXXIII-XLI
Holtbrügge, Dirk und Schuster, Tassilo
(2017):
Internationalization of professional service firms. The case of Rödl & Partner.
In: Holtbrügge, Dirk und Haussmann, Helmut (Hrsg.):
The internationalization of firms : case studies from the Nürnberg metropolitan region. Nürnberger Edition zum Internationalen Management, Bd. 7. Augsburg ; München: Rainer Hampp Verlag. S. 159-172
Holtbrügge, Dirk; Schuster, Tassilo und Wilbs, Alexandra
(2017):
Restructuring and Organizational Change at Siemens. A Case Study.
In: Holtbrügge, Dirk und Haussmann, Helmut (Hrsg.):
The internationalization of firms : case studies from the Nürnberg metropolitan region. Nürnberger Edition zum Internationalen Management, Bd. 7. Augsburg ; München: Rainer Hampp Verlag. S. 115-134
Schuster, Tassilo und Holtbrügge, Dirk
(2017):
Regional Economic (De-)Integration. Brexit and its Consequences for Firms in the Nürnberg Metropolitan Region.
In: Holtbrügge, Dirk und Haussmann, Helmut (Hrsg.):
The internationalization of firms : case studies from the Nürnberg metropolitan region. Nürnberger Edition zum Internationalen Management, Bd. 7. Augsburg ; München: Rainer Hampp Verlag. S. 237-263
Tenzer, Helene 
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8760-7777 und Schuster, Tassilo
(2017):
Language barriers in different forms of international assignments.
In: Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (Hrsg.):
Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. London: Palgrave Macmillan. S. 63-100
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8760-7777 und Schuster, Tassilo
(2017):
Language barriers in different forms of international assignments.
In: Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo und Bader, Anna Katharina (Hrsg.):
Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. London: Palgrave Macmillan. S. 63-100
Holtbrügge, Dirk und Schuster, Tassilo
(2017):
The internationalization strategy of Adidas.
In: Holtbrügge, Dirk und Haussmann, Helmut (Hrsg.):
The internationalization of firms : case studies from the Nürnberg metropolitan region. Nürnberger Edition zum Internationalen Management, Bd. 7. Augsburg ; München: Rainer Hampp Verlag. S. 19-38
Friedmann, Carina; Holtbrügge, Dirk und Schuster, Tassilo
(2016):
Internationales Management und die Grundlagen des globalisierten Kapitalismus. [Johann Engelhard zum 65. Geburtstag].
In: Eckert, Stefan und Trautnitz, Georg (Hrsg.):
The internationalization of firms : case studies from the Nürnberg metropolitan region. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 373-394