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Veröffentlichungsdatum
Springe zu: 2014
Anzahl der Publikationen: 1
2014
Kolb, S.; Palm, E.; Heiden, B.; Meyer, N.; Stadler, P.; Herbig, Britta 
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Lüke, G.; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686; Glaser, Jürgen und Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505
(2014):
Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt: Entwicklung eines betrieblichen Konzepts zur Prävention psychischer Fehlbeanspruchungen und Stärkung psychischer Gesundheit (FlexA).
"Permanente Verfügbarkeit in der Arbeits- und Lebenswelt – Risiken und Chancen". 50. wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP), Erlangen, 24. bis 26. September 2014.
Gesundheitswesen.
Bd. 76, Nr. 08/09, A87
Thieme. S. 76
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Lüke, G.; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686; Glaser, Jürgen und Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505
(2014):
Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt: Entwicklung eines betrieblichen Konzepts zur Prävention psychischer Fehlbeanspruchungen und Stärkung psychischer Gesundheit (FlexA).
"Permanente Verfügbarkeit in der Arbeits- und Lebenswelt – Risiken und Chancen". 50. wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP), Erlangen, 24. bis 26. September 2014.
Gesundheitswesen.
Bd. 76, Nr. 08/09, A87
Thieme. S. 76