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Abstract
Inhalt der vorliegenden Untersuchung ist die psychodiagnostische Evaluation einer zeitlich klar fassbaren Personalentwicklungsmaßnahme zur Profitabilitätssteigerung in einer international agierenden Wirtschaftsorganisation. Vertriebsmitarbeiter nahmen an 14 zweitägigen Workshops teil, dessen Zielsetzung neben der reinen Wissensvermittlung zur Verbesserung der Profitabilität auch die Beeinflussung der Einstellung der Mitarbeiter war. Im Fokus der Evaluation stehen daher neben dem reinen Wissenszuwachs auch die psychologisch und wirtschaftswissenschaftlich relevanten Persönlichkeitsmerkmale Proaktivität und Selbstwirksamkeit. Die erfassten psychologischen Konstrukte erweisen sich für die Evaluation als sinnvoll einsetzbar: Im Vorher-Nachher-Vergleich zeigt sich durch den Workshop ein signifikanter Wissenszuwachs sowie eine Steigerung der Proaktivität und Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden.
| Dokumententyp: | Konferenzbeitrag () |
|---|---|
| Titel des Journals: | Kerzel, D., Franz, V. & Gegenfurtner, K. (Hrsg.). (2004). Experimentelle Psychologie. Beiträge zur 46. Tagung experimentell arbeitender Psychologen. Lengerich: Pabst Science Publishers. |
| Keywords: | Personalentwicklung, Psychodiagnostik, Evaluation, Profitabilität, Profitability Management, Wissensvermittlung, Proaktivität, Selbstwirksamkeit |
| Fakultät: | Psychologie und Pädagogik > Department Psychologie > Allgemeine Psychologie II
Psychologie und Pädagogik > Department Psychologie > Allgemeine Psychologie II > Tagungsbeiträge |
| URN: | urn:nbn:de:bvb:19-epub-1872-7 |
| Ort: | Lengerich |
| Sprache: | Deutsch |
| Dokumenten ID: | 1872 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 21. Apr. 2007 |
| Letzte Änderungen: | 04. Nov. 2020, 12:46 |
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