Strategieumsetzende Maßnahmen der Personalentwicklung: Psychodiagnostische Möglichkeiten der Evaluation

Reuter, Matthias; Spörrle, Matthias (April 2004): Strategieumsetzende Maßnahmen der Personalentwicklung: Psychodiagnostische Möglichkeiten der Evaluation. 46. Tagung experimentell arbeitender Psychologen, 04.04. - 07.04.2004, Gießen.

Abstract

Inhalt der vorliegenden Untersuchung ist die psychodiagnostische Evaluation einer zeitlich klar fassbaren Personalentwicklungsmaßnahme zur Profitabilitätssteigerung in einer international agierenden Wirtschaftsorganisation. Vertriebsmitarbeiter nahmen an 14 zweitägigen Workshops teil, dessen Zielsetzung neben der reinen Wissensvermittlung zur Verbesserung der Profitabilität auch die Beeinflussung der Einstellung der Mitarbeiter war. Im Fokus der Evaluation stehen daher neben dem reinen Wissenszuwachs auch die psychologisch und wirtschaftswissenschaftlich relevanten Persönlichkeitsmerkmale Proaktivität und Selbstwirksamkeit. Die erfassten psychologischen Konstrukte erweisen sich für die Evaluation als sinnvoll einsetzbar: Im Vorher-Nachher-Vergleich zeigt sich durch den Workshop ein signifikanter Wissenszuwachs sowie eine Steigerung der Proaktivität und Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden.

• Item Type: Conference or Workshop Item (UNSPECIFIED)
• Published in: Kerzel, D. and Franz, V. and Gegenfurtner, K. (eds.) . (2004): Experimentelle Psychologie. Beiträge zur 46. Tagung experimentell arbeitender Psychologen. Lengerich: Pabst Science Publishers,
• Keywords: Personalentwicklung, Psychodiagnostik, Evaluation, Profitabilität, Profitability Management, Wissensvermittlung, Proaktivität, Selbstwirksamkeit
• Faculties: Psychology and Education Science > Department Psychology > General Psychology II; Psychology and Education Science > Department Psychology > General Psychology II > Conference proceedings
• Place of Publication: Lengerich
• Language: German