Logo Logo
Eine Ebene nach oben
Exportieren als [RSS feed] RSS 1.0 [RSS2 feed] RSS 2.0
Gruppiert nach: Dokumententyp | Veröffentlichungsdatum
Anzahl der Publikationen: 7

Zeitschriftenartikel

Zolg, Sabrina; Heiden, Barbara und Herbig, Britta (2021): Digitally connected work and its consequences for strain - a systematic review. In: Journal of occupational medicine and toxicology (London, England), Bd. 16, 42 [PDF, 1MB]

Zolg, Sabrina; Heiden, Barbara und Herbig, Britta (2021): Digitally connected work and its consequences for strain - a systematic review. In: Journal of Occupational Medicine and Toxicology, Bd. 16, Nr. 1, 42

Weigl, Matthias; Schmuck, Felix; Heiden, Barbara; Angerer, Peter und Müller, Andreas (2019): Associations of understaffing and cardiovascular health of hospital care providers: A multi-source study. In: International Journal of Nursing Studies, Bd. 99, UNSP 103390

Weilnhammer, Veronika; Heinze, Stefanie; Heiden, Barbara; Palm, Esther; Herbig, Britta; Lueke, Gabriele; Nowak, Dennis; Glaser, Jürgen und Herr, Caroline Eva Wella (2019): Erstellung eines Handlungsleitfadens für einen gesundheitsförderlichen Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien, Flexibilisierung und Erreichbarkeit in kleinen und mittleren Unternehmen. In: Gesundheitswesen, Bd. 81, Nr. 2: S. 113-119

Müller, Andreas; Angerer, Peter; Becker, Annette; Gantner, Melanie; Gundel, Harald; Heiden, Barbara; Herbig, Britta; Herbst, Kirsten; Poppe, Franziska; Schmook, Renate und Maatouk, Imad (2018): Bringing Successful Aging Theories to Occupational Practice: Is Selective Optimization With Compensation Trainable? In: Work Aging and Retirement, Bd. 4, Nr. 2: S. 161-174

Müller, Andreas; Weigl, Matthias; Heiden, Barbara; Rudolph, Cort W. und Angerer, Peter (2017): The Age-Related Effect of Job Autonomy on Depressive Symptoms Through Selective Optimization With Compensation: A Two-Wave Panel Study. In: Work Aging and Retirement, Bd. 3, Nr. 4: S. 379-392

Müller, Andreas; Heiden, Barbara; Herbig, Britta; Poppe, Franziska und Angerer, Peter (2016): Improving Well-Being at Work: A Randomized Controlled Intervention Based on Selection, Optimization, and Compensation. In: Journal of Occupational Health Psychology, Bd. 21, Nr. 2: S. 169-181

Diese Liste wurde am Sat Mar 23 19:23:15 2024 CET erstellt.