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Eine Ebene höher- JEL Classification (1550)
- J - Labor and Demographic Economics (258)
- J6 - Mobility, Unemployment, and Vacancies (40)
- J63 - Turnover; Vacancies; Layoffs (10)
- J6 - Mobility, Unemployment, and Vacancies (40)
- J - Labor and Demographic Economics (258)
Anzahl der Publikationen auf dieser Ebene: 10
B
Bachmann, Ronald; Baumgarten, Daniel und Stiebale, Joel
(2014):
Foreign direct investment, heterogeneous workers and employment security: Evidence from Germany.
In: Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d'economique, Bd. 47, Nr. 3: S. 720-757
Baumgarten, Daniel
(August 2015):
International trade and worker flows: empirical evidence for Germany.
In: Review of World Economics, Bd. 151, Nr. 3: S. 589-608
H
Harhoff, Dietmar und Hoisl, Karin
(2006):
Institutionalized Incentives for Ingenuity – Patent Value and the German Employees’ Inventions Act.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (BWL)
2006-12
[PDF, 251kB]
Hoisl, Karin
(2006):
Tracing Mobile Inventors – The Causality between Inventor Mobility and Inventor Productivity.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (BWL)
2006-10
[PDF, 270kB]
S
Schlicht, Ekkehart 
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(2016):
Efficiency Wages: Variants and Implications.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (VWL)
2016-4
[PDF, 168kB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(2016):
Efficiency Wages: Variants and Implications.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (VWL)
2016-4
[PDF, 168kB]
Schlicht, Ekkehart ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(Dezember 2006):
Selection Wages: An Illustration.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (VWL)
2006-37
[PDF, 453kB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(Dezember 2006):
Selection Wages: An Illustration.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (VWL)
2006-37
[PDF, 453kB]
Schlicht, Ekkehart ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(Juli 2007):
Wage Dispersion and Overqualification as Entailed by Reder Competition.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (VWL)
2007-21
economics - The Open-Access, Open-Assessment E-Journal
[PDF, 775kB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(Juli 2007):
Wage Dispersion and Overqualification as Entailed by Reder Competition.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (VWL)
2007-21
economics - The Open-Access, Open-Assessment E-Journal
[PDF, 775kB]
Schlicht, Ekkehart ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(14. Februar 2008):
Lohnspreizung und Effizienz.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (VWL)
2008-1
[PDF, 290kB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(14. Februar 2008):
Lohnspreizung und Effizienz.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (VWL)
2008-1
[PDF, 290kB]
Schlicht, Ekkehart ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(2001):
Job Rents in a Stylized Labor Market.
In: Berninghaus, S.K. und Braulke, M. (Hrsg.): (2001):
Beiträge zur Mikro- und Makroökonomik. Berlin: Springer-Verlag. S. 409-423
[PDF, 722kB]
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8227-5451
(2001):
Job Rents in a Stylized Labor Market.
In: Berninghaus, S.K. und Braulke, M. (Hrsg.): (2001):
Beiträge zur Mikro- und Makroökonomik. Berlin: Springer-Verlag. S. 409-423
[PDF, 722kB]
W
Wolff, Joachim
(Mai 2004):
The Duration of New Job Matches in East and West Germany.
Münchener Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge (VWL)
2004-10
[PDF, 355kB]