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Eine Ebene höher- Fakultäten (102368)
- Betriebswirtschaft (3309)
- Institut für Strategische Unternehmensführung (79)
- Betriebswirtschaft (3309)
Anzahl der Publikationen auf dieser Ebene: 79
Deutsch
Aaken, Dominik van 
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2007):
Pluralismus als Ethik. Überlegungen zur evolutionären Organisationstheorie mit Blick auf Diskursethik und ökonomischer Ethik.
Theorie der Unternehmung, Bd. 40. Marburg: Metropolis-Verlag.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2007):
Pluralismus als Ethik. Überlegungen zur evolutionären Organisationstheorie mit Blick auf Diskursethik und ökonomischer Ethik.
Theorie der Unternehmung, Bd. 40. Marburg: Metropolis-Verlag.
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2012):
Individuelle Freiheit als Grundlage normativer Ökonomik.
In: Journal of business economics : JBE = Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB, Bd. 82, Nr. Supplement 6: S. 81-102
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2012):
Individuelle Freiheit als Grundlage normativer Ökonomik.
In: Journal of business economics : JBE = Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB, Bd. 82, Nr. Supplement 6: S. 81-102
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2007):
Wertungen im Konstruktionsbereich der ökonomischen Ethik: Über die Verwendung der Ethikkonzeption Karl Homanns in der Betriebswirtschaftslehre.
In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu, Bd. 8, Nr. 3: S. 275-292
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2007):
Wertungen im Konstruktionsbereich der ökonomischen Ethik: Über die Verwendung der Ethikkonzeption Karl Homanns in der Betriebswirtschaftslehre.
In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu, Bd. 8, Nr. 3: S. 275-292
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2012):
[Rezension von] Bresser, Rudi K. F., Strategische Managementtheorie.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Vol. 64, No. 2
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2012):
[Rezension von] Bresser, Rudi K. F., Strategische Managementtheorie.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Vol. 64, No. 2
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Kirsch, Werner und Seidl, David
(2015):
Gesetzmäßigkeiten in der Unternehmensführung? Unternehmensführung als das Verfügen über Notwendigkeiten.
In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, Bd. 69, Nr. 1: S. 54-66
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Kirsch, Werner und Seidl, David
(2015):
Gesetzmäßigkeiten in der Unternehmensführung? Unternehmensführung als das Verfügen über Notwendigkeiten.
In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, Bd. 69, Nr. 1: S. 54-66
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Koob, Clemens; Rost, Katja und Seidl, David
(2013):
Ausgestaltung und Erfolg von Strategieworkshops: eine empirische Analyse.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung ; ZfbF, Bd. 65, Nr. 6: S. 588-616
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Koob, Clemens; Rost, Katja und Seidl, David
(2013):
Ausgestaltung und Erfolg von Strategieworkshops: eine empirische Analyse.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung ; ZfbF, Bd. 65, Nr. 6: S. 588-616
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Küpper, Hans-Ulrich und Schreck, Philipp ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933
(2011):
Notwendigkeit, Ziele und Inhalte einer Ethik-Ausbildung in der Betriebswirtschaftslehre.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB, Bd. 81, Nr. Supplement 1: S. 39-62
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Küpper, Hans-Ulrich und Schreck, Philipp ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933
(2011):
Notwendigkeit, Ziele und Inhalte einer Ethik-Ausbildung in der Betriebswirtschaftslehre.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB, Bd. 81, Nr. Supplement 1: S. 39-62
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Schreck, Philipp ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933
(2015):
Theorien der Wirtschafts- und Unternehmensethik.
Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft, Bd. 2164. Erste Auflage, Originalausgabe. Berlin: Suhrkamp.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Schreck, Philipp ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933
(2015):
Theorien der Wirtschafts- und Unternehmensethik.
Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft, Bd. 2164. Erste Auflage, Originalausgabe. Berlin: Suhrkamp.
Bühner, Rolf; Stiller, Patrick und Tuschke, Anja
(2004):
Legitimität und Innovation. Einführung wertorientierten Managements in Deutschland.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Bd. 56, Nr. 8: S. 715-736
Bühner, Rolf und Tuschke, Anja
(1997):
Outsourcing.
In: Betriebswirtschaft : DBW, Bd. 1, Nr. 1, 019701002: S. 20-30
Bühner, Rolf und Tuschke, Anja
(1999):
Wertmanagement - Rechnen wie ein Unternehmer.
In: Bühner, Rolf und Sulzbach, Klaus (Hrsg.):
Wertorientierte Steuerungs- und Führungssysteme : Shareholder-Value in der Praxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. S. 3-42
Bühner, Rolf und Tuschke, Anja
(2007):
Organisationsformen.
In: Köhle, Richard; Küpper, Hans-Ulrich und Pfingsten, Andreas (Hrsg.):
Handwörterbuch der Betriebswirtschaft. 6. vollständig neu gestaltete Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. S. 1288-1298
Bühner, Rolf und Tuschke, Anja
(2007):
Fusion.
In: Thießen, Friedrich (Hrsg.):
Knapps enzyklopädisches Lexikon des Geld- Bank- und Börsenwesens. 5., neubearb. Aufl. Frankfurt am Main: Knapp
Bühner, Rolf und Tuschke, Anja
(2007):
Organisationsformen.
In: Thießen, Friedrich (Hrsg.):
Knapps enzyklopädisches Lexikon des Geld- Bank- und Börsenwesens. 5., neubearb. Aufl. Frankfurt am Main: Knapp
Bühner, Rolf und Tuschke, Anja
(2007):
Shareholder Value.
In: Thießen, Friedrich (Hrsg.):
Knapps enzyklopädisches Lexikon des Geld- Bank- und Börsenwesens. 5., neubearb. Aufl. Frankfurt am Main: Knapp
Flickinger, Miriam
(2016):
Timing ist alles! Desinvestitionen richtig kommunizieren.
In: Controlling & Management Review, Bd. 60, Nr. 5: S. 44-49
Kirsch, Werner und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2008):
Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung der Theorie der strategischen Führung.
In: Wrona, Thomas (Hrsg.):
Strategische Managementforschung : aktuelle Entwicklungen und internationale Perspektiven. 1. Auflage. Wiesbaden: Gabler. S. 15-39
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2008):
Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung der Theorie der strategischen Führung.
In: Wrona, Thomas (Hrsg.):
Strategische Managementforschung : aktuelle Entwicklungen und internationale Perspektiven. 1. Auflage. Wiesbaden: Gabler. S. 15-39
Kirsch, Werner; Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Seidl, David
(2008):
Werte und Innovation — Überlegungen vor dem Hintergrund einer trilateralen Wissenschaftskonzeption.
In: Sackmann, Sonja A. (Hrsg.):
Mensch und Ökonomie : Wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial dieses Wertespagats erschließen. 1. Auflage. Wiesbaden: Gabler. S. 190-206
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Seidl, David
(2008):
Werte und Innovation — Überlegungen vor dem Hintergrund einer trilateralen Wissenschaftskonzeption.
In: Sackmann, Sonja A. (Hrsg.):
Mensch und Ökonomie : Wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial dieses Wertespagats erschließen. 1. Auflage. Wiesbaden: Gabler. S. 190-206
Kirsch, Werner; Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2007):
Betriebswirtschaftliche Forschung. Wissenschaftstheoretische Grundlagen und Anwendungsorientierung.
1. Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2007):
Betriebswirtschaftliche Forschung. Wissenschaftstheoretische Grundlagen und Anwendungsorientierung.
1. Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Kirsch, Werner; Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2010):
Evolutionäre Organisationstheorie.
1. Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2010):
Evolutionäre Organisationstheorie.
1. Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Kirsch, Werner; Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2009):
Unternehmensführung. Eine evolutionäre Perspektive.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2009):
Unternehmensführung. Eine evolutionäre Perspektive.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Küpper, Hans-Ulrich; Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Schreck, Philipp ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933
(2012):
Möglichkeiten und Grenzen wissenschaftlicher Erkenntnis in der Betriebswirtschaftslehre.
In: Hahn, Rüdiger; Janzen, Henrik und Matten, Dirk (Hrsg.):
Die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens : Hintergründe, Schwerpunkte und Zukunftsperspektiven. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. S. 65-84
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Schreck, Philipp ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933
(2012):
Möglichkeiten und Grenzen wissenschaftlicher Erkenntnis in der Betriebswirtschaftslehre.
In: Hahn, Rüdiger; Janzen, Henrik und Matten, Dirk (Hrsg.):
Die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens : Hintergründe, Schwerpunkte und Zukunftsperspektiven. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. S. 65-84
Picot, Arnold; Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Ostermaier, Andreas
(2017):
Privatheit als Freiheit. Die ökonomische Sicht.
In: Friedewald, Michael; Lamla, Jörn und Roßnagel, Alexander (Hrsg.):
Informationelle Selbstbestimmung im digitalen Wandel. DuD-Fachbeiträge, Wiesbaden: Springer Vieweg. S. 169-180
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Ostermaier, Andreas
(2017):
Privatheit als Freiheit. Die ökonomische Sicht.
In: Friedewald, Michael; Lamla, Jörn und Roßnagel, Alexander (Hrsg.):
Informationelle Selbstbestimmung im digitalen Wandel. DuD-Fachbeiträge, Wiesbaden: Springer Vieweg. S. 169-180
Schöler, Andreas und Aaken, Dominik van
(2021):
Service Design und Failing Forward. Von der Gestaltung von Kundenreisen und der Möglichkeit, aus dem Scheitern zu lernen.
In: Austrian Management Review, Bd. 11: S. 103-111
[PDF, 2MB]
Schöler, Andreas und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2015):
Nutzung von Beschwerdeinformationen als Aufgabe des Kundencontrollings.
In: Becker, Wolfgang und Ulrich, Patrick (Hrsg.):
Praxishandbuch Controlling. Springer Reference ; Springer NachschlageWissen, Living Reference Work, continuously updated edition, Online-Ausgabe. Wiesbaden: Springer Fachmedien. S. 159-179
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2015):
Nutzung von Beschwerdeinformationen als Aufgabe des Kundencontrollings.
In: Becker, Wolfgang und Ulrich, Patrick (Hrsg.):
Praxishandbuch Controlling. Springer Reference ; Springer NachschlageWissen, Living Reference Work, continuously updated edition, Online-Ausgabe. Wiesbaden: Springer Fachmedien. S. 159-179
Schöler, Andreas und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2016):
Was verhindert ein effizientes Controlling von Beschwerdeinformationen? Ein Überblick zu den Nutzungsbarrieren in Dienstleistungsunternehmen.
In: Corsten, Hans und Roth, Stefan (Hrsg.):
Handbuch Dienstleistungsmanagement. München: Franz Vahlen. S. 1129-1146
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2016):
Was verhindert ein effizientes Controlling von Beschwerdeinformationen? Ein Überblick zu den Nutzungsbarrieren in Dienstleistungsunternehmen.
In: Corsten, Hans und Roth, Stefan (Hrsg.):
Handbuch Dienstleistungsmanagement. München: Franz Vahlen. S. 1129-1146
Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2021):
Klassiker der Organisationsforschung: Werner Kirsch.
In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, Bd. 40, Nr. 2, ZOE042109020: S. 90-95
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2021):
Klassiker der Organisationsforschung: Werner Kirsch.
In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, Bd. 40, Nr. 2, ZOE042109020: S. 90-95
Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2016):
Praxistheorie vs. Systemtheorie: Alternative Perspektiven der Beratungsforschung.
In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Bd. 16, Nr. 3: S. 177-190
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2016):
Praxistheorie vs. Systemtheorie: Alternative Perspektiven der Beratungsforschung.
In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Bd. 16, Nr. 3: S. 177-190
Tuschke, Anja
(2005):
Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen.
Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Bd. 334. 1. Auflage. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag.
Tuschke, Anja
(2002):
Aktienbasierte Entlohnung zur Bewerberauswahl am Arbeitsmarkt für Führungskräfte.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Bd. 54, Nr. 1: S. 46-63
Tuschke, Anja
(1999):
Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen. Eine vertragstheoretische Analyse.
Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag.
Tuschke, Anja
(1997):
Zur Kritik am Shareholder Value - eine ökonomische Analyse.
In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP, Bd. 49, Nr. 5: S. 499-516
Tuschke, Anja
(2001):
Transaktionskostentheorie.
In: Bühner, Rolf (Hrsg.):
Management-Lexikon. München ; Wien: Oldenbourg. S. 760-763
Tuschke, Anja
(2006):
O.E. Williamson’s „The Economic Institutions of Capitalism“.
In: Herz, Dietmar und Weinberger, Veronika (Hrsg.):
Lexikon ökonomischer Werke : 650 wegweisende Schriften von der Antike bis ins 20. Jahrhundert. Stuttgart ; Düsseldorf: Verl. Wirtschaft und Finanzen im Schäffer-Poeschel-Verlag. S. 560-561
Tuschke, Anja
(2013):
Führungskräftevergütung.
In: Stock-Homburg, Ruth (Hrsg.):
Handbuch strategisches Personalmanagement. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 299-313
Tuschke, Anja
(2010):
Führungskräftevergütung.
In: Stock-Homburg, Ruth und Wolff, Birgitta (Hrsg.):
Handbuch strategisches Personalmanagement. 1. Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 241-256
Tuschke, Anja und Bühner, Rolf
(1999):
Organisation – Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven.
In: Die Unternehmung : Schweizerische Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Bd. 53, Nr. 6: S. 449-464
Tuschke, Anja und Gebhardt, Carina
(2008):
Personalmanagement.
In: Häberle, Siegfried G. (Hrsg.):
Das neue Lexikon der Betriebswirtschaftslehre : Kompendium und Nachschlagewerk - mit 200 Schwerpunktthemen, 6.000 Stichwörtern, 2.000 Literaturhinweisen sowie 1.300 Internetadressen. München: Oldenbourg. S. 982-985
Tuschke, Anja und Klarner, Patricia
(2012):
Fit für Morgen - Effiziente und flexible Unternehmenssteuerung. Studie zum Axia Award 2011 in Bayern.
München: Deloitte
Tuschke, Anja und Klarner, Patricia
(2011):
Ideenschmiede Mittelstand. Studie zum Axia Award 2010 in Bayern.
München: Deloitte
Tuschke, Anja und Schill, Alina
(2010):
Erfolgreich in stürmischen Zeiten. Studie zum Axia Award 2009 in Bayern.
München: Deloitte
Tuschke, Anja und Sikavica, Katarina
(2009):
Corporate Governance multinationaler Unternehmen. Aktuelle Probleme und Lösungsansätze.
In: Industrie-Management : Zeitschrift für industrielle Geschäftsprozesse, Bd. 2009, Nr. 4: S. 34-36
Tuschke, Anja und Wölfle, Manfred
(2015):
Strategisches Management im Mittelstand – Ausgewählte Trends und Herausforderungen.
In: Becker, Wolfgang und Ulrich, Patrick (Hrsg.):
BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten - Entwicklungen. 1. Auflage. Stuttgart: Kohlhammer. S. 463-480
Wrage, Markus; Tuschke, Anja und Bresser, Rudi
(2011):
Gut vernetzt. Warum Vorstandsvorsitzende häufig zu spät entlassen werden.
In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO, Bd. 2011, Nr. 5: S. 329-334
Englisch
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Buchner, Florian
(2020):
Religion and CSR: a systematic literature review.
In: Journal of Business Economics, Bd. 90, Nr. 5-6: S. 917-945
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Buchner, Florian
(2020):
Religion and CSR: a systematic literature review.
In: Journal of Business Economics, Bd. 90, Nr. 5-6: S. 917-945
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Goebel, Maximilian und Meindl, Daniel
(2020):
Monitor or Advise? How Family Involvement Affects Supervisory Board Roles in Family Firms.
In: Schmalenbach Business Review, Bd. 72, Nr. 2: S. 193-224
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Goebel, Maximilian und Meindl, Daniel
(2020):
Monitor or Advise? How Family Involvement Affects Supervisory Board Roles in Family Firms.
In: Schmalenbach Business Review, Bd. 72, Nr. 2: S. 193-224
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Ostermaier, Andreas
(2013):
Privacy and Freedom: An Economic (Re-)Evaluation of Privacy.
In: Academy of Management Best Paper Proceedings, Bd. 2013, Nr. 1
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Ostermaier, Andreas
(2013):
Privacy and Freedom: An Economic (Re-)Evaluation of Privacy.
In: Academy of Management Best Paper Proceedings, Bd. 2013, Nr. 1
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Ostermaier, Andreas
(2014):
When Freedom Trumps Profits: A Liberal Approach to Corporate Social Responsibility.
In: Academy of Management Proceedings, Bd. 2014, Nr. 1: S. 14929
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Ostermaier, Andreas
(2014):
When Freedom Trumps Profits: A Liberal Approach to Corporate Social Responsibility.
In: Academy of Management Proceedings, Bd. 2014, Nr. 1: S. 14929
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Ostermaier, Andreas und Picot, Arnold
(2014):
Privacy and Freedom: An Economic (Re-)Evaluation of Privacy.
In: Kyklos : international review for social sciences, Bd. 67, Nr. 2: S. 133-155
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Ostermaier, Andreas und Picot, Arnold
(2014):
Privacy and Freedom: An Economic (Re-)Evaluation of Privacy.
In: Kyklos : international review for social sciences, Bd. 67, Nr. 2: S. 133-155
Aaken, Dominik van; Rost, Katja und Seidl, David
(2022):
The impact of social class on top managers’ attitudes towards employee downsizing.
In: Long Range Planning, Bd. 55, Nr. 2, 102129: S. 102-129
Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Rost, Katja und Seidl, David
(2017):
The substitution of governance mechanisms in the evolution of family firms.
In: Long Range Planning, Bd. 50, Nr. 6: S. 826-839
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Rost, Katja und Seidl, David
(2017):
The substitution of governance mechanisms in the evolution of family firms.
In: Long Range Planning, Bd. 50, Nr. 6: S. 826-839
Böckem, Sabine und Tuschke, Anja
(2010):
A Tale of Two Theories: Foreign Direct Investment Decisions from the Perspectives of Economic and Institutional Theory.
In: Schmalenbach business review : sbr, Bd. 62, Nr. 3: S. 260-290
Flickinger, Miriam und Klarner, Patricia
(2016):
Trustworthiness in Interorganizational Change Processes:
Lessens from Selling Assets.
In: Schriesheim, Chester A. und Neider, Linda L. (Hrsg.):
Current theory and research in transforming organizations. Research in management, Charlotte, NC: Information Age Publishing. S. 45-76
Flickinger, Miriam; Tuschke, Anja; Gruber-Mücke, Tina und Fiedler, Marina
(2014):
In search of rigor, relevance, and legitimacy: what drives the impact of publications?
In: Journal of Business Economics : JBE, Bd. 84, Nr. 1: S. 99-128
Grohsjean, Thorsten; Kober, Pascal und Zucchini, Leon
(2016):
Coming Back to Edmonton: Competing with Former Employers and Colleagues.
In: Academy of Management Journal, Bd. 59, Nr. 2: S. 394-413
Göbel, Maximilian; Seymer, Alexander und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2022):
Differences between CEOs: A Social-Class Perspective on CEOs’ Industry Affiliation in Germany.
In: Academy of Management Discoveries, Bd. 8, Nr. 4: S. 531-560
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2022):
Differences between CEOs: A Social-Class Perspective on CEOs’ Industry Affiliation in Germany.
In: Academy of Management Discoveries, Bd. 8, Nr. 4: S. 531-560
Hernandez, Exequiel; Sanders, Wm. Gerard und Tuschke, Anja
(2015):
Network Defense: Pruning, Grafting, and Closing to Prevent Leakage of Strategic Knowledge to Rivals.
In: Academy of Management Journal, Bd. 58, Nr. 4: S. 1233-1260
Homann, Karl; Schreck, Philipp ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933 und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2018):
There’s Life in the Old Dog Yet: The Homo Oeconomicus Model and its Value for the Study of Morality.
In: Academy of Management Proceedings, Bd. 2018, Nr. 1: S. 13975
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933 und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2018):
There’s Life in the Old Dog Yet: The Homo Oeconomicus Model and its Value for the Study of Morality.
In: Academy of Management Proceedings, Bd. 2018, Nr. 1: S. 13975
Kettenring, Tim; Tuschke, Anja und Friedl, Gunther
(2014):
Tournaments, Top Management Team Compensation, and the Impact of Complexity.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Bd. 66, Nr. 2: S. 106-131
Müller, Elisabeth; Flickinger, Miriam und Dorner, Verena
(2015):
Knowledge junkies or careerbuilders? A mixed-methods approach to exploring the determinants of students' intention to earn a PhD.
In: Journal of Vocational Behavior, Bd. 90: S. 75-89
Ostermaier, Andreas und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
(2020):
Freedom trumps profit: a liberal approach to business ethics.
In: Journal of Business Economics, Bd. 90, Nr. 5-6: S. 947-962
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
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(2010):
Do we need a Paradigm Shift in CSR Research? In Defense of an Economic Approach to CSR.
In: Academy of Management Best Paper Proceedings, Bd. 2010, Nr. 1: S. 1-6
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933 und Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538
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(2013):
Positive Economics and the Normativistic Fallacy: Bridging the two sides of CSR.
In: Business ethics quarterly : the journal of the Society for Business Ethics, Bd. 23, Nr. 2: S. 297-329
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933; Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Donaldson, Thomas
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(2020):
“There’s Life in the Old Dog Yet”: The Homo economicus model and its value for behavioral ethics.
In: Journal of Business Economics, Bd. 90, Nr. 3: S. 401-425
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933; Aaken, Dominik van ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Homann, Karl
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[PDF, 846kB]
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Anticipating critique and occasional reason: Modes of reasoning in the face of a radically open future.
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Zur Methodologie der technologischen Forschung in der Betriebswirtschaftslehre.
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Whose experience matters in the boardroom? The effects of experiential and vicarious learning on emerging market entry.
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Yoshikawa, Toru; Shim, Jung Wook; Kim, Chang Hyun und Tuschke, Anja
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How do board ties affect the adoption of new practices? The effects of managerial interest and hierarchical power.
In: Corporate Governance-An International Review, Bd. 28, Nr. 1: S. 2-22