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Anzahl der Publikationen auf dieser Ebene: 79

Monographie

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2007): Pluralismus als Ethik. Überlegungen zur evolutionären Organisationstheorie mit Blick auf Diskursethik und ökonomischer Ethik. Theorie der Unternehmung, Bd. 40. Marburg: Metropolis-Verlag.

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Schreck, Philipp ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933 (2015): Theorien der Wirtschafts- und Unternehmensethik. Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft, Bd. 2164. Erste Auflage, Originalausgabe. Berlin: Suhrkamp.

Kirsch, Werner; Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2007): Betriebswirtschaftliche Forschung. Wissenschaftstheoretische Grundlagen und Anwendungsorientierung. 1. Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Kirsch, Werner; Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2010): Evolutionäre Organisationstheorie. 1. Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Kirsch, Werner; Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2009): Unternehmensführung. Eine evolutionäre Perspektive. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Tuschke, Anja (2005): Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen. Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Bd. 334. 1. Auflage. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag.

Tuschke, Anja (1999): Steuerungs- und Anreizfunktion von Aktienplänen. Eine vertragstheoretische Analyse. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag.

Zeitschriftenartikel

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2012): Individuelle Freiheit als Grundlage normativer Ökonomik. In: Journal of business economics : JBE = Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB, Bd. 82, Nr. Supplement 6: S. 81-102

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2007): Wertungen im Konstruktionsbereich der ökonomischen Ethik: Über die Verwendung der Ethikkonzeption Karl Homanns in der Betriebswirtschaftslehre. In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu, Bd. 8, Nr. 3: S. 275-292

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Buchner, Florian (2020): Religion and CSR: a systematic literature review. In: Journal of Business Economics, Bd. 90, Nr. 5-6: S. 917-945

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Goebel, Maximilian und Meindl, Daniel (2020): Monitor or Advise? How Family Involvement Affects Supervisory Board Roles in Family Firms. In: Schmalenbach Business Review, Bd. 72, Nr. 2: S. 193-224

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Kirsch, Werner und Seidl, David (2015): Gesetzmäßigkeiten in der Unternehmensführung? Unternehmensführung als das Verfügen über Notwendigkeiten. In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, Bd. 69, Nr. 1: S. 54-66

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Koob, Clemens; Rost, Katja und Seidl, David (2013): Ausgestaltung und Erfolg von Strategieworkshops: eine empirische Analyse. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung ; ZfbF, Bd. 65, Nr. 6: S. 588-616

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Küpper, Hans-Ulrich und Schreck, Philipp ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933 (2011): Notwendigkeit, Ziele und Inhalte einer Ethik-Ausbildung in der Betriebswirtschaftslehre. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB, Bd. 81, Nr. Supplement 1: S. 39-62

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Ostermaier, Andreas (2013): Privacy and Freedom: An Economic (Re-)Evaluation of Privacy. In: Academy of Management Best Paper Proceedings, Bd. 2013, Nr. 1

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Ostermaier, Andreas (2014): When Freedom Trumps Profits: A Liberal Approach to Corporate Social Responsibility. In: Academy of Management Proceedings, Bd. 2014, Nr. 1: S. 14929

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Ostermaier, Andreas und Picot, Arnold (2014): Privacy and Freedom: An Economic (Re-)Evaluation of Privacy. In: Kyklos : international review for social sciences, Bd. 67, Nr. 2: S. 133-155

Aaken, Dominik van; Rost, Katja und Seidl, David (2022): The impact of social class on top managers’ attitudes towards employee downsizing. In: Long Range Planning, Bd. 55, Nr. 2, 102129: S. 102-129

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538; Rost, Katja und Seidl, David (2017): The substitution of governance mechanisms in the evolution of family firms. In: Long Range Planning, Bd. 50, Nr. 6: S. 826-839

Böckem, Sabine und Tuschke, Anja (2010): A Tale of Two Theories: Foreign Direct Investment Decisions from the Perspectives of Economic and Institutional Theory. In: Schmalenbach business review : sbr, Bd. 62, Nr. 3: S. 260-290

Bühner, Rolf; Stiller, Patrick und Tuschke, Anja (2004): Legitimität und Innovation. Einführung wertorientierten Managements in Deutschland. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Bd. 56, Nr. 8: S. 715-736

Bühner, Rolf und Tuschke, Anja (1997): Outsourcing. In: Betriebswirtschaft : DBW, Bd. 1, Nr. 1, 019701002: S. 20-30

Flickinger, Miriam (2016): Timing ist alles! Desinvestitionen richtig kommunizieren. In: Controlling & Management Review, Bd. 60, Nr. 5: S. 44-49

Flickinger, Miriam; Tuschke, Anja; Gruber-Mücke, Tina und Fiedler, Marina (2014): In search of rigor, relevance, and legitimacy: what drives the impact of publications? In: Journal of Business Economics : JBE, Bd. 84, Nr. 1: S. 99-128

Grohsjean, Thorsten; Kober, Pascal und Zucchini, Leon (2016): Coming Back to Edmonton: Competing with Former Employers and Colleagues. In: Academy of Management Journal, Bd. 59, Nr. 2: S. 394-413

Göbel, Maximilian; Seymer, Alexander und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2022): Differences between CEOs: A Social-Class Perspective on CEOs’ Industry Affiliation in Germany. In: Academy of Management Discoveries, Bd. 8, Nr. 4: S. 531-560

Hernandez, Exequiel; Sanders, Wm. Gerard und Tuschke, Anja (2015): Network Defense: Pruning, Grafting, and Closing to Prevent Leakage of Strategic Knowledge to Rivals. In: Academy of Management Journal, Bd. 58, Nr. 4: S. 1233-1260

Homann, Karl; Schreck, Philipp ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933 und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2018): There’s Life in the Old Dog Yet: The Homo Oeconomicus Model and its Value for the Study of Morality. In: Academy of Management Proceedings, Bd. 2018, Nr. 1: S. 13975

Kettenring, Tim; Tuschke, Anja und Friedl, Gunther (2014): Tournaments, Top Management Team Compensation, and the Impact of Complexity. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Bd. 66, Nr. 2: S. 106-131

Müller, Elisabeth; Flickinger, Miriam und Dorner, Verena (2015): Knowledge junkies or careerbuilders? A mixed-methods approach to exploring the determinants of students' intention to earn a PhD. In: Journal of Vocational Behavior, Bd. 90: S. 75-89

Ostermaier, Andreas und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2020): Freedom trumps profit: a liberal approach to business ethics. In: Journal of Business Economics, Bd. 90, Nr. 5-6: S. 947-962

Rank, Olaf N. und Tuschke, Anja (2010): Perceived Influence and Friendship as Antecedents of Cooperation in Top Management Teams: A Network Approach. In: Business Research : BuR, Bd. 3, Nr. 2: S. 151-171

Sanders, Wm. Gerard und Tuschke, Anja (2007): The Adoption Of Institutionally Contested Organizational Practices: The Emergence Of Stock Option Pay In Germany. In: Academy of Management journal : AMJ, Bd. 50, Nr. 1: S. 33-56

Schmitt, Achim und Klarner, Patricia (2015): From snapshot to continuity: A dynamic model of organizational adaptation to environmental changes. In: Scandinavian Journal of Management, Bd. 31, Nr. 1: S. 3-13

Schreck, Philipp ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933 und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2010): Do we need a Paradigm Shift in CSR Research? In Defense of an Economic Approach to CSR. In: Academy of Management Best Paper Proceedings, Bd. 2010, Nr. 1: S. 1-6

Schreck, Philipp ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933; Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Donaldson, Thomas (2013): Positive Economics and the Normativistic Fallacy: Bridging the two sides of CSR. In: Business ethics quarterly : the journal of the Society for Business Ethics, Bd. 23, Nr. 2: S. 297-329

Schreck, Philipp ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933; Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Homann, Karl (2020): “There’s Life in the Old Dog Yet”: The Homo economicus model and its value for behavioral ethics. In: Journal of Business Economics, Bd. 90, Nr. 3: S. 401-425

Schöler, Andreas und Aaken, Dominik van (2021): Service Design und Failing Forward. Von der Gestaltung von Kundenreisen und der Möglichkeit, aus dem Scheitern zu lernen. In: Austrian Management Review, Bd. 11: S. 103-111 [PDF, 2MB]

Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2021): Klassiker der Organisationsforschung: Werner Kirsch. In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, Bd. 40, Nr. 2, ZOE042109020: S. 90-95

Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2016): Praxistheorie vs. Systemtheorie: Alternative Perspektiven der Beratungsforschung. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Bd. 16, Nr. 3: S. 177-190

Tuschke, Anja (2002): Aktienbasierte Entlohnung zur Bewerberauswahl am Arbeitsmarkt für Führungskräfte. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Bd. 54, Nr. 1: S. 46-63

Tuschke, Anja (2003): The Impact of Executive Compensation on the Post-Merger Integration of U.S. and German Firms. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Bd. 55, Nr. 1: S. 60-78

Tuschke, Anja (1997): Zur Kritik am Shareholder Value - eine ökonomische Analyse. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP, Bd. 49, Nr. 5: S. 499-516

Tuschke, Anja und Bühner, Rolf (1999): Organisation – Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. In: Die Unternehmung : Schweizerische Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Bd. 53, Nr. 6: S. 449-464

Tuschke, Anja und Sanders, Wm. Gerard (2003): Antecedents and consequences of corporate governance reform: the case of Germany. In: Strategic Management Journal, Bd. 24, Nr. 7: S. 631-649

Tuschke, Anja; Sanders, Wm. Gerard und Hernandez, Exequiel (2013): Whose experience matters in the boardroom? The effects of experiential and vicarious learning on emerging market entry. In: Strategic Management Journal, Bd. 35, Nr. 3: S. 398-418

Tuschke, Anja und Sikavica, Katarina (2009): Corporate Governance multinationaler Unternehmen. Aktuelle Probleme und Lösungsansätze. In: Industrie-Management : Zeitschrift für industrielle Geschäftsprozesse, Bd. 2009, Nr. 4: S. 34-36

Wrage, Markus; Tuschke, Anja und Bresser, Rudi (2011): Gut vernetzt. Warum Vorstandsvorsitzende häufig zu spät entlassen werden. In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO, Bd. 2011, Nr. 5: S. 329-334

Yoshikawa, Toru; Shim, Jung Wook; Kim, Chang Hyun und Tuschke, Anja (2020): How do board ties affect the adoption of new practices? The effects of managerial interest and hierarchical power. In: Corporate Governance-An International Review, Bd. 28, Nr. 1: S. 2-22

Buchbeitrag

Bühner, Rolf und Tuschke, Anja (1999): Wertmanagement - Rechnen wie ein Unternehmer. In: Bühner, Rolf und Sulzbach, Klaus (Hrsg.): Wertorientierte Steuerungs- und Führungssysteme : Shareholder-Value in der Praxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. S. 3-42

Flickinger, Miriam und Klarner, Patricia (2016): Trustworthiness in Interorganizational Change Processes: Lessens from Selling Assets. In: Schriesheim, Chester A. und Neider, Linda L. (Hrsg.): Current theory and research in transforming organizations. Research in management, Charlotte, NC: Information Age Publishing. S. 45-76

Kirsch, Werner und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2008): Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung der Theorie der strategischen Führung. In: Wrona, Thomas (Hrsg.): Strategische Managementforschung : aktuelle Entwicklungen und internationale Perspektiven. 1. Auflage. Wiesbaden: Gabler. S. 15-39

Kirsch, Werner; Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Seidl, David (2008): Werte und Innovation — Überlegungen vor dem Hintergrund einer trilateralen Wissenschaftskonzeption. In: Sackmann, Sonja A. (Hrsg.): Mensch und Ökonomie : Wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial dieses Wertespagats erschließen. 1. Auflage. Wiesbaden: Gabler. S. 190-206

Küpper, Hans-Ulrich; Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Schreck, Philipp ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-5173-1933 (2012): Möglichkeiten und Grenzen wissenschaftlicher Erkenntnis in der Betriebswirtschaftslehre. In: Hahn, Rüdiger; Janzen, Henrik und Matten, Dirk (Hrsg.): Die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens : Hintergründe, Schwerpunkte und Zukunftsperspektiven. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. S. 65-84

Picot, Arnold; Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 und Ostermaier, Andreas (2017): Privatheit als Freiheit. Die ökonomische Sicht. In: Friedewald, Michael; Lamla, Jörn und Roßnagel, Alexander (Hrsg.): Informationelle Selbstbestimmung im digitalen Wandel. DuD-Fachbeiträge, Wiesbaden: Springer Vieweg. S. 169-180

Sanders, Wm. Gerard und Tuschke, Anja (2011): Corporate Elite Career Experiences and Strategic Preferences. The Case of the Chinese Corporate Governance Reform. In: Carpenter, Mason Andrew (Hrsg.): Handbook of research on top management teams. Cheltenham: Elgar. S. 214-233

Schöler, Andreas und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2015): Nutzung von Beschwerdeinformationen als Aufgabe des Kundencontrollings. In: Becker, Wolfgang und Ulrich, Patrick (Hrsg.): Praxishandbuch Controlling. Springer Reference ; Springer NachschlageWissen, Living Reference Work, continuously updated edition, Online-Ausgabe. Wiesbaden: Springer Fachmedien. S. 159-179

Schöler, Andreas und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2016): Was verhindert ein effizientes Controlling von Beschwerdeinformationen? Ein Überblick zu den Nutzungsbarrieren in Dienstleistungsunternehmen. In: Corsten, Hans und Roth, Stefan (Hrsg.): Handbuch Dienstleistungsmanagement. München: Franz Vahlen. S. 1129-1146

Seidl, David und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2009): Anticipating critique and occasional reason: Modes of reasoning in the face of a radically open future. In: Costanzo, Laura Anna und MacKay, Robert Bradley (Hrsg.): Handbook of research on strategy and foresight. Cheltenham: Elgar. S. 48-65

Seidl, David; Kirsch, Werner und Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2009): Zur Methodologie der technologischen Forschung in der Betriebswirtschaftslehre. In: Scherer, Andreas Georg (Hrsg.): Methoden in der Betriebswirtschaftslehre. 1. Auflage. Wiesbaden: Gabler. S. 47-69

Tuschke, Anja (2013): Führungskräftevergütung. In: Stock-Homburg, Ruth (Hrsg.): Handbuch strategisches Personalmanagement. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 299-313

Tuschke, Anja (2010): Führungskräftevergütung. In: Stock-Homburg, Ruth und Wolff, Birgitta (Hrsg.): Handbuch strategisches Personalmanagement. 1. Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 241-256

Tuschke, Anja und Luber, Marius (2012): Corporate Governance in Germany: Converging Towards Shareholder Value-Orientation or Not So Much? In: Rasheed, Abdul A. und Yoshikawa, Toru (Hrsg.): The Convergence of Corporate Governance. Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan. S. 75-92

Tuschke, Anja und Wölfle, Manfred (2015): Strategisches Management im Mittelstand – Ausgewählte Trends und Herausforderungen. In: Becker, Wolfgang und Ulrich, Patrick (Hrsg.): BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten - Entwicklungen. 1. Auflage. Stuttgart: Kohlhammer. S. 463-480

Lexikon-Artikel

Bühner, Rolf und Tuschke, Anja (2007): Organisationsformen. In: Köhle, Richard; Küpper, Hans-Ulrich und Pfingsten, Andreas (Hrsg.): Handwörterbuch der Betriebswirtschaft. 6. vollständig neu gestaltete Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. S. 1288-1298

Bühner, Rolf und Tuschke, Anja (2007): Fusion. In: Thießen, Friedrich (Hrsg.): Knapps enzyklopädisches Lexikon des Geld- Bank- und Börsenwesens. 5., neubearb. Aufl. Frankfurt am Main: Knapp

Bühner, Rolf und Tuschke, Anja (2007): Organisationsformen. In: Thießen, Friedrich (Hrsg.): Knapps enzyklopädisches Lexikon des Geld- Bank- und Börsenwesens. 5., neubearb. Aufl. Frankfurt am Main: Knapp

Bühner, Rolf und Tuschke, Anja (2007): Shareholder Value. In: Thießen, Friedrich (Hrsg.): Knapps enzyklopädisches Lexikon des Geld- Bank- und Börsenwesens. 5., neubearb. Aufl. Frankfurt am Main: Knapp

Tuschke, Anja (2001): Adjusted Present Value. In: Bühner, Rolf (Hrsg.): Management-Lexikon. München ; Wien: Oldenbourg. S. 13-15

Tuschke, Anja (2001): Transaktionskostentheorie. In: Bühner, Rolf (Hrsg.): Management-Lexikon. München ; Wien: Oldenbourg. S. 760-763

Tuschke, Anja (2006): O.E. Williamson’s „The Economic Institutions of Capitalism“. In: Herz, Dietmar und Weinberger, Veronika (Hrsg.): Lexikon ökonomischer Werke : 650 wegweisende Schriften von der Antike bis ins 20. Jahrhundert. Stuttgart ; Düsseldorf: Verl. Wirtschaft und Finanzen im Schäffer-Poeschel-Verlag. S. 560-561

Tuschke, Anja und Buellet, Emma (2020): Dynamic Capabilities. In: Griffin, Ricky W. (Hrsg.): Oxford Bibliographies / Management. Oxford University Press

Tuschke, Anja und Gebhardt, Carina (2008): Personalmanagement. In: Häberle, Siegfried G. (Hrsg.): Das neue Lexikon der Betriebswirtschaftslehre : Kompendium und Nachschlagewerk - mit 200 Schwerpunktthemen, 6.000 Stichwörtern, 2.000 Literaturhinweisen sowie 1.300 Internetadressen. München: Oldenbourg. S. 982-985

Tuschke, Anja und Salomon, Viktoria Judith (2019): Competitive Dynamics. In: Griffin, Ricky W. (Hrsg.): Oxford Bibliographies / Management. Oxford University Press

Rezension

Aaken, Dominik van ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2251-9538 (2012): [Rezension von] Bresser, Rudi K. F., Strategische Managementtheorie. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF, Vol. 64, No. 2

Konferenzbeitrag

Schulz, Anke; Tuschke, Anja und Ilgen, Alexander (2022): Helping or Hindering? How Clients’ Experiences Relate to Their Robo Advisory Use. Hawaii International Conference on System Sciences 2022 (HICSS 2022), Virtuell, January 4 - 7, 2022. In: Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences, S. 1104-1113 [PDF, 846kB]

Andere

Tuschke, Anja und Klarner, Patricia (2012): Fit für Morgen - Effiziente und flexible Unternehmenssteuerung. Studie zum Axia Award 2011 in Bayern. München: Deloitte

Tuschke, Anja und Klarner, Patricia (2011): Ideenschmiede Mittelstand. Studie zum Axia Award 2010 in Bayern. München: Deloitte

Tuschke, Anja und Schill, Alina (2010): Erfolgreich in stürmischen Zeiten. Studie zum Axia Award 2009 in Bayern. München: Deloitte

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