Coleman, Peter T.; Kugler, Katharina G.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773 und Mazzaro, Kyong
(2016):
Getting Beyond Win-Lose and Win-Win: A Situated Model of Adaptive Mediation.
In: Bollen, Katalien; Euwema, Martin und Munduate, Lourdes (Hrsg.):
Advancing Workplace Mediation Through Integration of Theory and Practice. Industrial Relations & Conflict Management, Bd. 3. 1. Cham: Springer International Publishing. S. 21-38
| Dokumententyp: | Buchbeitrag |
|---|---|
| Fakultät: | Psychologie und Pädagogik > Department Psychologie > Wirtschafts- und Organisationspsychologie |
| Themengebiete: | 100 Philosophie und Psychologie > 150 Psychologie |
| ISBN: | 978-3-319-42842-0 ; 978-3-319-42841-3 |
| Ort: | Cham |
| Sprache: | Englisch |
| Dokumenten ID: | 56408 |
| Datum der Veröffentlichung auf Open Access LMU: | 29. Jun. 2018, 06:43 |
| Letzte Änderungen: | 09. Nov. 2021, 12:12 |
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