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2021

Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461 (2021): Relationale Modelle am Arbeitsplatz. Welche Rolle kognitive Schemata bei kooperativem Verhalten am Arbeitsplatz spielen. In: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln: pp. 101-113

Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461; Bettac, Erica L.; Gammel, Josef H.; Rauthmann, John F. (January 2021): Dispositional Characteristics of Abusive Supervisors. In: Camgöz, Özge Tayfur (ed.) : Destructive Leadership and Management Hypocrisy. Bingley: Emerald Publishing Limited. pp. 83-98

Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461; Kugler, Katharina G.; Brodbeck, Felix C. (July 2021): Conflicting relational models as a predictor of (in)justice perceptions and (un)cooperative behavior at work. In: Journal of theoretical social psychology, Vol. 5, No. 3: pp. 183-202 [PDF, 799kB]

Brodbeck, Felix C.; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Fischer, Josef A.; Heinze, Jörg; Fischer, Dorothee (2021): Group-level integrative complexity. Enhancing differentiation and integration in group decision-making. In: Group Processes & Intergroup Relations, Vol. 24, No. 1: pp. 125-144 [PDF, 271kB]

Christoforakos, Lara; Gallucci, Alessio; Surmava-Große, Tinatini; Ullrich, Daniel; Diefenbach, Sarah (9. April 2021): Can Robots Earn Our Trust the Same Way Humans Do? A Systematic Exploration of Competence, Warmth, and Anthropomorphism as Determinants of Trust Development in HRI. In: Frontiers in Robotics and AI, Vol. 8: p. 79 [PDF, 942kB]

Czakert, Jan Philipp; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Glazer, Sharon; Berger, Rita (2021): Adaptation and Psychometric Cross-Cultural Validation of a Workplace Cyberbullying Questionnaire in Spain and Germany. In: Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking

Georganta, Eleni; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Brodbeck, Felix C. (2021): Diving deep into team adaptation. How does it really unfold over time? In: Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, Vol. 25, No. 2: pp. 137-151

Georganta, Eleni; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Brodbeck, Felix C. (January 2021): The four-phase team adaptation process. A first empirical investigation. In: Team Performance Management: An International Journal, Vol. 27, No. 1/2: pp. 66-79

Lobschat, Lara; Mueller, Benjamin; Eggers, Felix; Brandimarte, Laura; Diefenbach, Sarah ORCID: 0000-0002-4347-5028; Kroschke, Mirja; Wirtz, Jochen (January 2021): Corporate digital responsibility. In: Journal of Business Research, Vol. 122: pp. 875-888

Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Brodbeck, Felix C. (2021): “Should I Negotiate?”. A Model of Negotiation Initiation Considering Psychological Person-Environment Transactions. In: Negotiation and Conflict Management Research: pp. 1-24 [Forthcoming]

Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika; Pfaffinger, Katharina F. (2021): Dealing With Stress in a Modern Work Environment. 1. Auflage. Cham: Springer.

Safdar, Saba; Ray-Yol, Elcin; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Berger, Rita (November 2021): Multidimensional Individual Difference Acculturation (MIDA) model. Syrian refugees’ adaptation into Germany. In: International Journal of Intercultural Relations, Vol. 85: pp. 156-169

Terzi, Pia von; Tretter, Stefan ORCID: 0000-0002-7829-3494; Uhde, Alarith; Hassenzahl, Marc; Diefenbach, Sarah (1. September 2021): Technology-Mediated Experiences and Social Context. Relevant Needs in Private Vs. Public Interaction and the Importance of Others for Positive Affect. In: Frontiers in Psychology, Vol. 12: p. 718315 [PDF, 1MB]

Uhde, Alarith; Tretter, Stefan ORCID: 0000-0002-7829-3494; Terzi, Pia von; Koelle, Marion; Diefenbach, Sarah; Hassenzahl, Marc (2021): Interaction in the Public. Aesthetics, Social Acceptability, and Social Context. Mensch und Computer 2021, 5. – 8. September 2021, Ingolstadt.

2020

Christoforakos, Lara; Borodkow, Ewgenia; Diefenbach, Sarah (2020): Who gets the fame, who is to blame? Empirical exploration of responsibility attribution in HCI. In: Köhler, Thomas; Schoop, Eric; Kahnwald, Nina (eds.) : Gemeinschaften in Neuen Medien. Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften. Communities in New Media. From hybrid realities to hybrid communities. Proceedings of 23rd Conference GeNeMe. Dresden: TUDpress. pp. 226-235

Czakert, Jan Philipp; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Berger, Rita (2020): Educating future occupational health practitioners for excellent stress management across Europe. EDULEARN20 Conference, 6th -7th July 2020, Online.

Gammel, Josef H.; Pantfoerder, Dorothea; Schulze, Timon; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Brodbeck, Felix C. (2020): Who Knows What in My Team? An Interactive Visualization-Based Instrument for Developing Transactive Memory Systems in Teams. 7th International Conference, LCT 2020, Held as Part of the 22nd HCI International Conference, HCII 2020, 19. – 24. Juli 2020, Copenhagen, Denmark.

Georganta, Eleni; Brodbeck, Felix C. (March 2020): Capturing the Four-Phase Team Adaptation Process With Behaviorally Anchored Rating Scales (BARS). In: European Journal of Psychological Assessment, Vol. 36, No. 2: pp. 336-347

Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Coleman, Peter T. (August 2020): Get Complicated. The Effects of Complexity on Conversations over Potentially Intractable Moral Conflicts. In: Negotiation and Conflict Management Research, Vol. 13, No. 3: pp. 211-230 [PDF, 193kB]

Niess, Jasmin; Diefenbach, Sarah ORCID: 0000-0002-4347-5028; Woźniak, Paweł W. (2020): Persuasive Feedback for Fitness Apps: Effects of Construal Level and Communication Style. Persuasive Technology. Designing for Future Change, 20.–23. April 2020, Aalborg, Denmark.

Pfaffinger, Katharina F. ORCID: 0000-0002-1984-4292; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika ORCID: 0000-0002-8302-2058 (2020): When and why telepressure and technostress creators impair employee well-being. In: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics: pp. 1-16

Pfaffinger, Katharina F. ORCID: 0000-0002-1984-4292; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika ORCID: 0000-0002-8302-2058; Berger, Rita (2020): Anxiety in a digitalised work environment. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Vol. 51: p. 25 [PDF, 787kB]

Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Brodbeck, Felix C. (23. October 2020): Why are women less likely to negotiate? The Influence of Expectancy Considerations and Contextual Framing on Gender Differences in the Initiation of Negotiation. In: Negotiation and Conflict Management Research, Vol. 13, No. 4: pp. 287-303

Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika (2020): Klassiker der Organisationsforschung (37). Aaron Antonovsky. In: ZOE Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung, Vol. 3, ZOE1338175: pp. 109-113

Streicher, Bernhard; Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461 (2020): Veränderung der relationalen Vorstellungen, des Sozialverhaltens und der Moralvorstellungen durch Social Credit Systeme. In: Everling, Oliver (ed.) : Social Credit Rating. Wiesbaden: Springer. pp. 347-363

Ullrich, Daniel; Diefenbach, Sarah; Christoforakos, Lara (2020): Das Robot Impression Inventory – Ein modulares Instrument zur Erfassung des subjektiven Eindrucks von Robotern. In: Köhler, Thomas; Schoop, Eric; Kahnwald, Nina (eds.) : Gemeinschaften in Neuen Medien. Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften. Communities in New Media. From hybrid realities to hybrid communities. Proceedings of 23rd Conference GeNeMe. Dresden: TUDpress. pp. 244-249

Vogel-Heuser, Birgit; Brodbeck, Felix C.; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Passoth, Jan; Maasen, Sabine; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510 (2020): BPMN+I to support decision making in innovation management for automated production systems including technological, multi team and organizational aspects. In: IFAC-PapersOnLine, Vol. 53, No. 2: pp. 10891-10898

Vogel-Heuser, Birgit; Böhm, Markus; Brodbeck, Felix C.; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Maasen, Sabine; Pantförder, Dorothea; Zou, Minjie; Buchholz, Johan; Bauer, Harald; Brandl, Felix; Lindemann, Udo (2020): Interdisciplinary engineering of cyber-physical production systems. Highlighting the benefits of a combined interdisciplinary modelling approach on the basis of an industrial case. In: Design Science, Vol. 6, e5 [PDF, 11MB]

2019

Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Brodbeck, Felix C. (August 2019): Cross-Level Effects of Shared Relational Models on Knowledge Hiding Behavior in Teams. Novel Perspectives on Knowledge Hiding in Organizations. Symposium conducted at the 79th Annual Meeting of the Academy of Management, 9. – 13. August 2019, Boston, Massachusetts, USA.

Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Brodbeck, Felix C. (September 2019): Relational-Model-Fit, Gerechtigkeitswahrnehmung und Hilfeverhalten am Arbeitsplatz. 11th Conference of the section Work-, Organizational- and Business Psychology of the German Psychological Society (DGPs), 25. - 27. September 2019, Braunschweig.

Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461; Pircher Verdorfer, Armin; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773 (March 2019): Mindfulness and Leadership. Communication as a Behavioral Correlate of Leader Mindfulness and Its Effect on Follower Satisfaction. In: Frontiers in Psychology, Vol. 10: p. 667 [PDF, 634kB]

Berger, Rita; Safdar, Saba; Spieß, Erika; Bekk, Magdalena; Font, Antoni (December 2019): Acculturation of Erasmus Students. Using the Multidimensional Individual Difference Acculturation Model Framework. In: International Journal of Psychology, Vol. 54, No. 6: pp. 739-749

Cerne, Matej; Knipfer, Kristin; Den Hartog, Deanne N.; Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461; Bogilovic, Sabina; Loberg, Linda; Sarabi, Almasa; Brodbeck, Felix C.; Connelly, Catherine; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Lehmann, Nico; Nüesch, Stephan; Schmid, Ellen; Skerlavaj, Miha (2019): Novel Perspectives on Knowledge Hiding in Organizations. In: Academy of Management Proceedings, Vol. 2019, No. 1: p. 13265

Christoforakos, Lara; Diefenbach, Sarah (2019): Idealization Effects in UX Evaluation at Early Concept Stages. Challenges of Low-Fidelity Prototyping. International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics, 21. – 25. Juli 2018, Universal Studios, Orlando, Florida, USA.

Christoforakos, Lara; Diefenbach, Sarah; Ullrich, Daniel; Herzog, Marietta (2019): Die Roboterpersönlichkeit. Konzeption, Gestaltung und Evaluation der Persönlichkeit von sozialen Technologien. Mensch und Computer 2019 - Workshop, 8. – 11. September 2019, Hamburg.

Christoforakos, Lara; Tretter, Stefan ORCID: 0000-0002-7829-3494; Diefenbach, Sarah ORCID: 0000-0002-4347-5028; Bibi, Sven-Anwar; Fröhner, Moritz; Kohler, Kirstin; Madden, Dominick; Marx, Tobias; Pfeiffer, Thies; Pfeiffer-Leßmann, Nadine; Valkanova, Nina (2019): Potential and Challenges of Prototyping in Product Development and Innovation. Insights from an Expert Discussion Among Researchers and Practitioners. In: i-com, Vol. 18, No. 2: pp. 179-187

Coleman, Peter T.; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Vallacher, Robin; Kim, Regina (January 2019): Hoping for the best, preparing for the worst. Regulatory focus optimality in high and low-intensity conflict. In: International Journal of Conflict Management, Vol. 30, No. 1: pp. 45-64

Diefenbach, Sarah (2019): Wieso zwei halbe Stück Kuchen dicker machen als ein ganzes. Psychologische Denkfallen entlarven und überwinden. München: mvgverlag.

Diefenbach, Sarah ORCID: 0000-0002-4347-5028; Borrmann, Kim (May 2019): The Smartphone as a Pacifier and its Consequences. Young adults' smartphone usage in moments of solitude and correlations to self-reflection. In: Chi 2019: Proceedings of the 2019 Chi Conference on Human Factors in Computing Systems

Diefenbach, Sarah; Christoforakos, Lara; Maisch, Bettina; Kohler, Kirstin (July 2019): The State of Prototyping Practice in the Industrial Setting: Potential, Challenges and Implications. In: Proceedings of the Design Society: International Conference on Engineering Design, Vol. 1, No. 1: pp. 1703-1712

Diefenbach, Sarah; Hassenzahl, Marc (2019): Combining Model-Based Analysis With Phenomenological Insight. A Case Study on Hedonic Product Quality. In: Qualitative Psychology, Vol. 6, No. 1: pp. 3-26

Diefenbach, Sarah; Müssig, Annemarie (July 2019): Counterproductive effects of gamification. An analysis on the example of the gamified task manager Habitica. In: International Journal of Human-Computer Studies, Vol. 127: pp. 190-210

Georganta, Eleni; Wölfl, Theresa F.; Brodbeck, Felix C. (June 2019): Team adaptation triggers. A categorization scheme. In: Gruppe, Interaktion, Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie : GIO, Vol. 50, No. 2: pp. 229-238

Mazei, Jens; Reif, Julia A. M.; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Hüffmeier, Joachim (2019): Warum sich Frauen und Männer in Verhandlungen unterscheiden. In: Inquisitive Mind, Vol. 2019, No. 2

Reif, Julia A. M.; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Brodbeck, Felix C. (January 2019): The regulatory power of standardized business processes. In: Business Process Management Journal, Vol. 25, No. 5: pp. 1126-1144

Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Kunz, Fiona A.; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Brodbeck, Felix C. (19. November 2019): Negotiation Contexts. How and Why They Shape Women's and Men's Decision to Negotiate. In: Negotiation and conflict management research, Vol. 12, No. 4: pp. 322-342

Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika ORCID: 0000-0002-8302-2058; Berger, Rita (16. December 2019): Wie kann die Integration von Arbeitsmigrant*innen am Arbeits-platz gefördert werden? In: Fachnetzwerk Sozialpsychologie zu Flucht und Integration [PDF, 334kB]

Terzi, Pia von (2019): Philipp Lahm. In: Frey, Dieter (ed.) : Psychologie des Guten und Bösen. Licht- und Schattenfiguren der Menschheitsgeschichte - Biografien wissenschaftlich beleuchtet. 1. Auflage. Berlin; Heidelberg: Springer. pp. 141-152

Ullrich, Daniel; Diefenbach, Sarah; Christoforakos, Lara; Surmava-Große, Tinatini; Quintes, Cedric (2019): Robotervertrauen. Eine Exploration vertrauensförderlicher Attribute der Robotergestaltung mittels Clusteranalyse. Mensch und Computer 2019 - Workshop, 8. – 11. September 2019, Hamburg.

2018

Wastian, Monika; Braumandl, Isabell; Rosenstiel, Lutz von; West, Michael A. (eds.) (2018): Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung. 3. Berlin: Springer.

Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461; Böhm, Simon; Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Brodbeck, Felix C. (September 2018): Auswirkungen relationaler Modellverletzungen auf Wissensaustausch und Hilfeverhalten. 51th Congress of the German Psychological Society (DGPs), 15. - 20. September 2018, Frankfurt, Deutschland.

Christoforakos, Lara; Diefenbach, Sarah (2018): W2.1205: Herausforderungen bei der validen Interpretation von Produktevaluationen – Idealisierungstendenzen bei Prototypen geringer Reichhaltigkeit. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 14. – 20. September 2018, Frankfurt.

Christoforakos, Lara; Diefenbach, Sarah; Borrmann, K. (2018): W2.1204: Smart Coping? Smartphonenutzung zur Bewältigung negativer Emotionen in Momenten des Alleinseins und der Zusammenhang mit selbstreflexiven Fähigkeiten. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 14. – 20. September 2018, Frankfurt.

Christoforakos, Lara; Diefenbach, Sarah; Kohler, Kirstin; Tretter, Stefan ORCID: 0000-0002-7829-3494 (2018): Effektives Prototyping: Eine Stakeholder-orientierte Perspektive. Mensch und Computer 2018 - Usability Professionals, 2. – 5. September 2018, Dresden.

Diefenbach, Sarah (April 2018): Positive technology–A powerful partnership between positive psychology and interactive technology. A discussion of potential and challenges. In: Journal of Positive Psychology and Wellbeing, Vol. 2, No. 1: pp. 1-22

Diefenbach, Sarah (13. March 2018): The Potential and Challenges of Digital Well-Being Interventions: Positive Technology Research and Design in Light of the Bitter-Sweet Ambivalence of Change. In: Frontiers in Psychology, Vol. 9, 331 [PDF, 1MB]

Diefenbach, Sarah; Christoforakos, Lara (2018): W1.1204: Gründe für das Selfie-Paradox – Attributionsfehler bei der Charakterbeurteilung im Kontext von Selfies. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 14. – 20. September 2018, Frankfurt.

Diefenbach, Sarah; Jung, Svetlana; Diller, Thomas; Franze, Christiana; Maciejczyk, Stina (2018): The Secret of Self-Made: The Potential of Different Types of Consumer Participation for Product Attachment and Commercial Value. In: Social Sciences, Vol. 7, No. 4

Kraus, Rafaela; Woschée, Ralph (2018): Commitment und Identifikation mit Projekten. In: Wastian, Monika; Braumandl, Isabell; Rosenstiel, Lutz von; West, Michael A. (eds.) : Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Berlin; Heidelberg: Springer. pp. 187-206

Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Kaschner, Tamara; Brodbeck, Felix C. (February 2018): Gender differences in the initiation of negotiations: a meta-analysis. In: Psychological Bulletin, Vol. 144, No. 2: pp. 198-222

Kugler, Katharina G. ORCID: 0000-0002-3856-1773; Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Kaschner, Tamara; Brodbeck, Felix C. (2018): Gender Differences in the Initiation of Negotiations. A Meta-Analysis. In: Psychological Bulletin, Vol. 144, No. 2: pp. 198-222

Maier-Gutheil, Cornelia; Wastian, Monika (2018): Coaching an global verteilten Standorten – die Qual der Wahl im Dschungel der virtuellen Beratungsformate. In: Domsch, Michel E.; Regnet, Erika; Rosenstiel, Lutz von (eds.) : Führung von Mitarbeitern : Fallstudien zum Personalmanagement. 4. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. pp. 193-196

Montag, Christian; Diefenbach, Sarah (2018): Towards Homo Digitalis: Important Research Issues for Psychology and the Neurosciences at the Dawn of the Internet of Things and the Digital Society. In: Sustainability, Vol. 10, No. 2 [PDF, 705kB]

Pircher Verdorfer, Armin; Arendt, Johannes F. W. ORCID: 0000-0002-6998-4461 (2018): Mindfulness as a building block for servant leadership. In: Dierendonck, Dirk van; Patterson, Kathleen (eds.) : Practicing Servant Leadership - Developments in Implementation. Cham: Palgrave Macmillan. pp. 101-116

Reif, Julia A. M. ORCID: 0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika; Stadler, Peter (2018): Effektiver Umgang mit Stress. Gesundheitsmanagement im Beruf. Berlin: Springer.

Rosenstiel, Lutz von; Braumandl, Isabell; Wastian, Monika; West, Michael A. (2018): Einführung. In: Wastian, Monika; Braumandl, Isabell; Rosenstiel, Lutz von; West, Michael A. (eds.) : Angewandte Psychologie für das Projektmanagement : Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung. 3. Berlin: Springer. pp. 1-18

Schneider, Michael; Wastian, Monika; Kronenberg, Marilyn (2018): Projektverläufe: Herausforderungen und Ansatzpunkte für die Prozessgestaltung. In: Wastian, Monika; Braumandl, Isabell; Rosenstiel, Lutz von; West, Michael A. (eds.) : Angewandte Psychologie für das Projektmanagement : Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung. 3. Berlin: Springer. pp. 21-41

Scholz, Roland W.; Bartelsman, Eric J.; Diefenbach, Sarah; Franke, Lude; Grundwald, Armin; Helbing, Dirk; Hill, Richard; Hilty, Lorenz; Höjer, Matthias; Klauser, Stefan; Montag, Christian; Parycek, Peter; Prote, Jan Philipp; Renn, Ortwin; Reichel, André; Schuh, Günther; Steiner, Gerald; Pereira, Gabriela Viale (2018): Unintended Side Effects of the Digital Transition: European Scientists’ Messages from a Proposition-Based Expert Round Table. In: Sustainability, Vol. 10 [PDF, 2MB]

Wastian, Monika; Braumandl, Isabell; Dost-Tauschl, Brigitte (2018): Psychologisches Projektcoaching als Weg zum erfolgreichen Projekt. In: Wastian, Monika; Braumandl, Isabell; Rosenstiel, Lutz von; West, Michael A. (eds.) : Angewandte Psychologie für das Projektmanagement : Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung. 3. Berlin: Springer. pp. 77-97

Werther, Simon; Woschée, Ralph (2018): Die Zukunft von Feedback in Unternehmen — zwischen mobilen Apps und Echtzeit-Dashboards? In: Jöns, Ingela; Bungard, Walter (eds.) : Feedbackinstrumente im Unternehmen. Wiesbaden: Springer. pp. 229-242

2017

Bekk, Magdalena; Spörrle, Matthias; Völckner, Franziska; Spieß, Erika; Woschée, Ralph (December 2017): What is not beautiful should match: how attractiveness similarity affects consumer responses to advertising. In: Marketing Letters, Vol. 28, No. 4: pp. 509-522

Burke, C. Shawn; Georganta, Eleni; Hernandez, Claudia (2017): The Importance of Time in Team Leadership Research. In: Sallas, Eduardo; Vessey, William Brandon; Blackwell Landon, Lauren (eds.) : Team Dynamics Over Time. Research on Managing Groups and Teams, Vol. 18. Emerald Publishing Limited. pp. 95-122

Christoforakos, Lara (2017): Wie sich Motivationsverluste im Team erfolgreich überwinden lassen. München: Schriftenreihe Evidenzbasierte Wirtschaftspsychologie / EbM-Dossiers

Christoforakos, Lara (2017): Jeder ist seines Glückes Schmied. In: Frey, Dieter (ed.) : Psychologie der Sprichwörter : Weiß die Wissenschaft mehr als Oma? 1. Berlin ; Heidelberg: Springer. pp. 133-140

Christoforakos, Lara; Diefenbach, Sarah (2017): Erfolgreiches Prototyping im Ideenstadium der Produktentwicklung. Mensch und Computer 2017 – Usability Professionals, 10. – 13. September 2017, Regensburg.

Diefenbach, Sarah; Christoforakos, Lara (January 2017): The Selfie Paradox: Nobody Seems to Like Them Yet Everyone Has Reasons to Take Them. An Exploration of Psychological Functions of Selfies in Self-Presentation. In: Frontiers in Psychology, Vol. 8, 7 [PDF, 724kB]

Diefenbach, Sarah; Christoforakos, Lara; Ullrich, Daniel (2017): Digitale Disbalance – Herausforderungen der Smartphone-Ära. In: Wirtschaftspsychologie aktuell, Vol. 3: pp. 36-42

Diefenbach, Sarah; Hassenzahl, Marc (2017): Psychologie in der nutzerzentrierten Produktgestaltung. Mensch-Technik-Interaktion-Erlebnis. Berlin ; Heidelberg: Springer.

Diefenbach, Sarah; Hassenzahl, Marc; Eckoldt, Kai; Hartung, Lena; Lenz, Eva; Laschke, Matthias (2017): Designing for well-being: A case study of keeping small secrets. In: The Journal of Positive Psychology, Vol. 12, No. 2: pp. 151-158

Fiore, Stephen M.; Georganta, Eleni (2017): Collaborative Problem-Solving and Team Development. Extending the Macrocognition in Teams Model through Considerations of the Team Life Cycle. In: Salas, Eduardo; Brandon Vessey, William; Blackwell Landon, Lauren (eds.) : Team Dynamics Over Time. Research on Managing Groups and Teams, Vol. 18. Emerald Publishing Limited. pp. 189-208

Fischer, Moritz Valentin; Tschochohei, Philipp; Anders, Laura; Breuer, Kimberly Dana; Carrillo, Alejandro Hermida; Diefenbach, Sarah (December 2017): Exploring the Social Media Impact of Voting Advice Apps: A Case Study on the Representation of the Wahl-O-Mat on Twitter. In: i-com: Journal of Interactive Media, Vol. 16, No. 3

Lenz, Eva; Hassenzahl, Marc; Diefenbach, Sarah (December 2017): Aesthetic interaction as fit between interaction attributes and experiential qualities. In: New Ideas in Psychology, Vol. 47: pp. 80-90

Li, Chengguang; Brodbeck, Felix C.; Shenkar, Oded; Ponzi, Leonard J.; Fisch, Jan Hendrik (April 2017): Embracing the foreign: Cultural attractiveness and international strategy. In: Strategic Management Journal, Vol. 38, No. 4: pp. 950-971

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