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Anzahl der Publikationen auf dieser Ebene: 153

2025

Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 und Pircher Verdorfer, Armin ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4201-5345 (2025): Mindful Communication Scale (MCS). In: Medvedev, Oleg N.; Krägeloh, Christian U.; Siegert, Richard J. und Singh, Nirbhay N. (Hrsg.): Handbook of Assessment in Mindfulness Research. Cham: Springer.

Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028; Riehle, Anna ORCID logoORCID: https://orcid.org/0009-0004-1596-4256; Jannott, Hannah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0009-0009-4728-6310; Vornhagen, Joëlle‐Sophie ORCID logoORCID: https://orcid.org/0009-0007-7575-2134; Stoll, Johannes ORCID logoORCID: https://orcid.org/0009-0000-0447-7373; Markhoff, Lea ORCID logoORCID: https://orcid.org/0009-0008-2125-4292 und Terzi, Pia von ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-7320-2135 (2025): Psychological needs related to civil inattention: A qualitative and quantitative view on public encounters. In: British Journal of Social Psychology, Bd. 64, Nr. 1, e12828 [PDF, 2MB]

2024

Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 (2024): Relationale Modelle und Wissensaustausch in Organisationen. In: Offergelt, Florian; Hofreiter, Sebastian und Steiner, Thomas (Hrsg.): Wissensmanagement in modernen Organisationen: Impulse aus der Forschung und Erkenntnisse aus der Praxis. Berlin: Springer. S. 123-138

Pircher Verdorfer, Armin ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4201-5345 und Arendt, Johannes ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 (2024): Mindful together: examining the effect of mindfulness congruence on the quality of leader-follower relationships. In: Current Psychology, Bd. 43, Nr. 47: S. 36202-36214

2023

Christoforakos, Lara und Diefenbach, Sarah (2023): Fulfilling social needs through anthropomorphic technology? A reflection on existing research and empirical insights of an interview study. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Bd. 77, Nr. 1: S. 78-91 [PDF, 322kB]

Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (2023): Social norms in digital spaces: Conflict reports and implications for technology design in the teleworking context. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Bd. 77, Nr. 1: S. 56-77 [PDF, 969kB]

Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028; Herzog, Marietta; Ullrich, Daniel und Christoforakos, Lara (2023): Social Robot Personality: A Review and Research Agenda. In: Misselhorn, Catrin; Poljanšek, Tom; Störzinger, Tobias und Klein, Maike (Hrsg.): Emotional Machines. Perspectives from Affective Computing and Emotional Human-Machine Interaction. Technikzukünfte, Wissenschaft und Gesellschaft, Wiesbaden: Springer. S. 217-246

Georganta, Eleni; Stracke, Selina; Brodbeck, Felix C.; Knipfer, Kristin und Burke, C. Shawn (2023): Shedding Light on Team Adaptation: Does Experience Matter? In: Small Group Research, Bd. 54, Nr. 4: S. 474-511 [PDF, 285kB]

Grönewald, Laura ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2577-6951; Weiblen, Julian ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-9558-0612; Laschke, Matthias ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-2714-4293; Christoforakos, Lara ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6645-1707 und Hassenzahl, Marc ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0001-9798-1762 (2023): Sustainability by Design. How to Encourage Users to Choose Energy-Saving Programs and Settings When Washing Laundry. 2023 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, Hamburg, Germany, 23. – 28. April 2023. In: Proceedings of the 2023 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, 524 New York, NY, USA: Association for Computing Machinery. S. 1-14

Hein, Ilka; Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 und Ullrich, Daniel (2023): Designing for Technology Transparency – Transparency Cues and User Experience. Mensch und Computer 2023: Usability Professionals 2023 (UP23), Rapperswil, 3. – 6. September 2023. Jackstädt, T.; Hauri, C. und Hinze, J. (Hrsg.): In: Mensch und Computer 2023 - Usability Professionals,

Kleine, Anne-Kathrin ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-1919-2834; Kokje, Eesha ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0001-9341-2247; Lermer, Eva ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6600-9580 und Gaube, Susanne ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-1633-4772 (2023): Attitudes Toward the Adoption of 2 Artificial Intelligence–Enabled Mental Health Tools Among Prospective Psychotherapists. Cross-sectional Study. In: JMIR Human Factors, Bd. 10, e46859

Schuster, Klara; Lindermayer, Tim; Putten, Lisann van; Clark, Jeremy und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (2023): Does It All Harm the Same?—An Empirical Exploration of Opportunities to Reduce the Negative Psychological Effects of Phubbing. In: Psychology, Bd. 14: S. 910-931 [PDF, 637kB]

Terzi, Pia von und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (2023): The Attendant Perspective: Present Others in Public Technology Interactions. 2023 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, Hamburg, Germany, April 23-28, 2023. In: Proceedings of the 2023 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, New York: Association for Computing Machinery.

Tretter, Stefan ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-7829-3494; Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028; Ullrich, Daniel und Gerber, Nina (2023): Branchenreport UX/Usability 2023 - Ergebnisse der jährlichen Befragung unter UX/Usability Professionals in Deutschland. Mensch und Computer 2023, Rapperswil, 3. – 6. September 2023. Jackstädt, T.; Hauri, C. und Hinze, J. (Hrsg.): In: Mensch und Computer 2023 – Usability Professionals,

Tretter, Stefan ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-7829-3494; Platz, Axel ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-5619-177X und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (2023): Matching Mind and Method: Augmented Decision-Making with Digital Companions based on Regulatory Mode Theory. 2023 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, Hamburg, Germany, April 23-28, 2023. In: Proceedings of the 2023 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, New York: Association for Computing Machinery.

Ullrich, Daniel und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (2023): Forecasting Transitions in Digital Society: From Social Norms to AI Applications. In: Engineering Proceedings, Bd. 39, Nr. 1, 88: S. 1-10 [PDF, 277kB]

2022

Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 und Terzi, Pia von (Hrsg.) (2022): Digitale Gesellschaft neu denken. Chancen und Herausforderungen in Alltags- und Arbeitswelt aus psychologischer Perspektive. Stuttgart: Kohlhammer.

Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461; Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773 und Brodbeck, Felix C. (2022): Being on the same page about social rules and norms: Effects of shared relational models on cooperation in work teams. In: Group Processes & Intergroup Relations, Bd. 26, Nr. 5: S. 1119-1139 [PDF, 383kB]

Brodbeck, Felix C.; Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773 und Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 (2022): Gender Differences in Motives for Initiating and Avoiding Negotiations. In: Negotiation and Conflict Management Research, Bd. 15

Bunjak, Aldijana ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3723-8568; Hafenbrack, Andrew C. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-9186-4212; Černe, Matej ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0001-5049-588X und Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 (2022): Better to Be Optimistic, Mindful, or Both? Interaction between Optimism, Mindfulness, & Engagement. AOM Annual Meeting, Seattle, 2022. Academy of Management Proceedings. Bd. 2022, Nr. 1

Bunjak, Aldijana ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0003-3723-8568; Hafenbrack, Andrew C. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-9186-4212; Černe, Matej ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0001-5049-588X und Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 (2022): Better to be optimistic, mindful, or both? The interaction between optimism, mindfulness, and task engagement. In: Journal of Occupational and Organizational Psychology, Bd. 95, Nr. 3: S. 595-623 [PDF, 628kB]

Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028; Christoforakos, Lara; Ullrich, Daniel und Butz, Andreas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-9007-9888 (2022): Invisible but Understandable: In Search of the Sweet Spot between Technology Invisibility and Transparency in Smart Spaces and Beyond. In: Multimodal Technologies and Interaction, Bd. 6, Nr. 10 [PDF, 253kB]

Grebmer, Carmen und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (2022): Perceiving and believing? The subjective persuasiveness of graphic design elements and eco-friendly packaging materials on consumers' environmental consciousness. In: International Journal of Sustainable Design, Bd. 4, Nr. 3-4: S. 234-252

Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773; Stockkamp, Mariella T.; Richter, Selina S.; Benning, Valerie M.; Muschaweck, Lina A. und Brodbeck, Felix C. (Januar 2022): An employee-centered perspective on business processes: measuring “healthy business processes” and their relationships with people and performance outcomes. In: Business Process Management Journal, Bd. 28, Nr. 2: S. 398-418

Tretter, Stefan ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-7829-3494 (2022): Digitale Kommunikationskanäle im Arbeitsalltag. In: Diefenbach, Sarah und Terzi, Pia von (Hrsg.): Digitale Gesellschaft neu denken. Chancen und Herausforderungen in Alltags- und Arbeitswelt aus psychologischer Perspektive. S. 14-51

Tretter, Stefan ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-7829-3494 und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (September 2022): The Buffer Effect. Strategic Choice of Communication Media and the Moderating Role of Interpersonal Closeness. In: Journal of Media Psychology, Bd. 34, Nr. 5: S. 265-276

Ullrich, Daniel und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (2022): Sprechverbot. Wie Political Correctness unsere Gesellschaft spaltet. München: Riva.

Vogel-Heuser, Birgit; Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Passoth, Jan-Hendrik; Huber, Christophe; Brodbeck, Felix C.; Maasen, Sabine; Lindemann, Udo und Hujo, Dominik ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0001-9724-5466 (2022): BPMN++ to support managing organisational, multiteam and systems engineering aspects in cyber physical production systems design and operation. In: Design Science, Bd. 8, e4 [PDF, 1MB]

2021

Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 (2021): Relationale Modelle am Arbeitsplatz. Welche Rolle kognitive Schemata bei kooperativem Verhalten am Arbeitsplatz spielen. In: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln: S. 101-113

Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461; Bettac, Erica L.; Gammel, Josef H. und Rauthmann, John F. (Januar 2021): Dispositional Characteristics of Abusive Supervisors. In: Camgöz, Özge Tayfur (Hrsg.): Destructive Leadership and Management Hypocrisy. Bingley: Emerald Publishing Limited. S. 83-98

Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461; Kugler, Katharina G. und Brodbeck, Felix C. (Juli 2021): Conflicting relational models as a predictor of (in)justice perceptions and (un)cooperative behavior at work. In: Journal of theoretical social psychology, Bd. 5, Nr. 3: S. 183-202 [PDF, 799kB]

Brodbeck, Felix C.; Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773; Fischer, Josef A.; Heinze, Jörg und Fischer, Dorothee (2021): Group-level integrative complexity. Enhancing differentiation and integration in group decision-making. In: Group Processes & Intergroup Relations, Bd. 24, Nr. 1: S. 125-144 [PDF, 271kB]

Christoforakos, Lara; Feicht, Nina; Hinkofer, Simone; Löscher, Annalena; Schlegl, Sonja F. und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (18. November 2021): Connect With Me. Exploring Influencing Factors in a Human-Technology Relationship Based on Regular Chatbot Use. In: Frontiers in Digital Health, Bd. 3, 689999: S. 1-15 [PDF, 830kB]

Christoforakos, Lara; Gallucci, Alessio; Surmava-Große, Tinatini; Ullrich, Daniel und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (9. April 2021): Can Robots Earn Our Trust the Same Way Humans Do? A Systematic Exploration of Competence, Warmth, and Anthropomorphism as Determinants of Trust Development in HRI. In: Frontiers in Robotics and AI, Bd. 8: S. 79 [PDF, 942kB]

Czakert, Jan Philipp; Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Glazer, Sharon und Berger, Rita (2021): Adaptation and Psychometric Cross-Cultural Validation of a Workplace Cyberbullying Questionnaire in Spain and Germany. In: Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking

Georganta, Eleni; Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773; Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Brodbeck, Felix C. (2021): Diving deep into team adaptation. How does it really unfold over time? In: Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, Bd. 25, Nr. 2: S. 137-151

Georganta, Eleni; Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773; Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Brodbeck, Felix C. (16. März 2021): The four-phase team adaptation process. A first empirical investigation. In: Team Performance Management: An International Journal, Bd. 27, Nr. 1/2: S. 66-79

Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773; Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Petersen, Gesa-Kristina und Brodbeck, Felix C. (2021): The impact of moral motives on economic decision-making. In: Journal of Dynamic Decision Making, Bd. 7, 2: S. 4-16 [PDF, 626kB]

Lobschat, Lara; Mueller, Benjamin; Eggers, Felix; Brandimarte, Laura; Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028; Kroschke, Mirja und Wirtz, Jochen (Januar 2021): Corporate digital responsibility. In: Journal of Business Research, Bd. 122: S. 875-888

Mueller, Benjamin; Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028; Dobusch, Leonhard und Baer, Katharina (2021): From Becoming to Being Digital. The Emergence and Nature of the Post-Digital. In: i-com, Bd. 20, Nr. 3: S. 319-328

Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Brodbeck, Felix C. (2021): “Should I Negotiate?”. A Model of Negotiation Initiation Considering Psychological Person-Environment Transactions. In: Negotiation and Conflict Management Research, Bd. 15, Nr. 2: S. 1-24

Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika und Pfaffinger, Katharina F. (2021): Dealing With Stress in a Modern Work Environment. 1. Auflage. Cham: Springer.

Safdar, Saba; Ray-Yol, Elcin; Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Berger, Rita (November 2021): Multidimensional Individual Difference Acculturation (MIDA) model. Syrian refugees’ adaptation into Germany. In: International Journal of Intercultural Relations, Bd. 85: S. 156-169

Terzi, Pia von; Tretter, Stefan ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-7829-3494; Uhde, Alarith; Hassenzahl, Marc und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (1. September 2021): Technology-Mediated Experiences and Social Context. Relevant Needs in Private Vs. Public Interaction and the Importance of Others for Positive Affect. In: Frontiers in Psychology, Bd. 12: S. 718315 [PDF, 1MB]

Uhde, Alarith; Tretter, Stefan ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-7829-3494; Terzi, Pia von; Koelle, Marion; Diefenbach, Sarah und Hassenzahl, Marc (2021): Interaction in the Public. Aesthetics, Social Acceptability, and Social Context. Mensch und Computer 2021, Ingolstadt, 5. – 8. September 2021. Wienrich, Carolin; Wintersberger, Philipp und Weyers, Benjamin (Hrsg.): In: Mensch und Computer 2021 - Workshopband, Bonn: Gesellschaft für Informatik e.V..

2020

Christoforakos, Lara; Borodkow, Ewgenia und Diefenbach, Sarah (2020): Who gets the fame, who is to blame? Empirical exploration of responsibility attribution in HCI. In: Köhler, Thomas; Schoop, Eric und Kahnwald, Nina (Hrsg.): Gemeinschaften in Neuen Medien. Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften. Communities in New Media. From hybrid realities to hybrid communities. Proceedings of 23rd Conference GeNeMe. Dresden: TUDpress. S. 226-235

Czakert, Jan Philipp; Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Berger, Rita (2020): Educating future occupational health practitioners for excellent stress management across Europe. EDULEARN20 Conference, Online, 6th -7th July 2020. IATED (Hrsg.), In: EDULEARN20 Proceedings, IATED. S. 7815-7818

Gammel, Josef H.; Pantfoerder, Dorothea; Schulze, Timon; Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773 und Brodbeck, Felix C. (2020): Who Knows What in My Team? An Interactive Visualization-Based Instrument for Developing Transactive Memory Systems in Teams. 7th International Conference, LCT 2020, Held as Part of the 22nd HCI International Conference, HCII 2020, Copenhagen, Denmark, 19. – 24. Juli 2020. Zaphiris, Panayiotis und Ioannou, Andri (Hrsg.): In: Learning and Collaboration Technologies. Human and Technology Ecosystems. Proceedings. II, Cham: Springer. S. 600-614

Georganta, Eleni und Brodbeck, Felix C. (2020): Opening the Black Box of Team Adaptation. In: Academy of Management Proceedings, Bd. 2020, Nr. 1, 14761

Georganta, Eleni und Brodbeck, Felix C. (März 2020): Capturing the Four-Phase Team Adaptation Process With Behaviorally Anchored Rating Scales (BARS). In: European Journal of Psychological Assessment, Bd. 36, Nr. 2: S. 336-347

Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773 und Coleman, Peter T. (August 2020): Get Complicated. The Effects of Complexity on Conversations over Potentially Intractable Moral Conflicts. In: Negotiation and Conflict Management Research, Bd. 13, Nr. 3: S. 211-230 [PDF, 193kB]

Niess, Jasmin; Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 und Woźniak, Paweł W. (2020): Persuasive Feedback for Fitness Apps: Effects of Construal Level and Communication Style. Persuasive Technology. Designing for Future Change, Aalborg, Denmark, 20.–23. April 2020. Gram-Hansen, Sandra Burri; Jonasen, Tanja Svarre und Midden, Cees (Hrsg.): Cham: Springer. S. 101-112

Pfaffinger, Katharina F. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-1984-4292; Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Spieß, Erika ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8302-2058 (2020): When and why telepressure and technostress creators impair employee well-being. In: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics: S. 1-16

Pfaffinger, Katharina F. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-1984-4292; Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Spieß, Erika ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-8302-2058 und Berger, Rita (2020): Anxiety in a digitalised work environment. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Bd. 51: S. 25 [PDF, 787kB]

Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510; Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773 und Brodbeck, Felix C. (23. Oktober 2020): Why are women less likely to negotiate? The Influence of Expectancy Considerations and Contextual Framing on Gender Differences in the Initiation of Negotiation. In: Negotiation and Conflict Management Research, Bd. 13, Nr. 4: S. 287-303

Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Spieß, Erika (2020): Klassiker der Organisationsforschung (37). Aaron Antonovsky. In: ZOE Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung, Bd. 3, ZOE1338175: S. 109-113

Streicher, Bernhard und Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 (2020): Veränderung der relationalen Vorstellungen, des Sozialverhaltens und der Moralvorstellungen durch Social Credit Systeme. In: Everling, Oliver (Hrsg.): Social Credit Rating. Wiesbaden: Springer. S. 347-363

Ullrich, Daniel; Butz, Andreas ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-9007-9888 und Diefenbach, Sarah ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-4347-5028 (18. Dezember 2020): The Eternal Robot: Anchoring Effects in Humans' Mental Models of Robots and Their Self. In: Frontiers in Robotics and AI, Bd. 7, 546724: S. 1-14 [PDF, 1MB]

Ullrich, Daniel; Diefenbach, Sarah und Christoforakos, Lara (2020): Das Robot Impression Inventory – Ein modulares Instrument zur Erfassung des subjektiven Eindrucks von Robotern. In: Köhler, Thomas; Schoop, Eric und Kahnwald, Nina (Hrsg.): Gemeinschaften in Neuen Medien. Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften. Communities in New Media. From hybrid realities to hybrid communities. Proceedings of 23rd Conference GeNeMe. Dresden: TUDpress. S. 244-249

Vogel-Heuser, Birgit; Brodbeck, Felix C.; Kugler, Katharina G. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-3856-1773; Passoth, Jan; Maasen, Sabine und Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 (2020): BPMN+I to support decision making in innovation management for automated production systems including technological, multi team and organizational aspects. In: IFAC-PapersOnLine, Bd. 53, Nr. 2: S. 10891-10898 [PDF, 763kB]

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Christoforakos, Lara; Diefenbach, Sarah und Borrmann, K. (2018): W2.1204: Smart Coping? Smartphonenutzung zur Bewältigung negativer Emotionen in Momenten des Alleinseins und der Zusammenhang mit selbstreflexiven Fähigkeiten. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, 14. – 20. September 2018. Hartig, Johannes und Horz, Holger (Hrsg.): In: Psychologie gestaltet: 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) - Abstracts, S. 543

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Wastian, Monika und Poetschki, Janina (2016): Zielklärung und Zielerreichung im Coaching. Ergebnisse einer qualitativen Untersuchung von Coaching-Prozessen. In: Coaching | Theorie & Praxis, Bd. 2: S. 21-31

2015

Brodbeck, Felix C.; Kirchler, Erich und Woschée, Ralph (Hrsg.) (2015): Die Wirtschaftspsychologie. Berlin: Springer.

Kraus, Rafaela und Woschée, Ralph (2015): Commitment and Identification with Projects. In: Wastian, Monika; Rosenstiel, Lutz von; West, Michael A. und Braumandl, Isabell (Hrsg.): Applied Psychology for Project Managers. Berlin; Heidelberg: Springer. S. 179-195

2014

Arendt, Johannes F. W. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-6998-4461 und Pircher Verdorfer, Armin (September 2014): Achtsamkeit und Führung – Auswirkungen von Achtsamkeit bei Führungskräften auf Kommunikationsverhalten und Mitarbeiterzufriedenheit. 49th Congress of the German Psychological Society (DGPS), Bochum, 21. - 25. September 2014.

Reif, Julia A. M. ORCID logoORCID: https://orcid.org/0000-0002-2749-8510 und Brodbeck, Felix C. (2014): Initiation of negotiation and its role in negotiation research. Foundations of a theoretical model. In: Organizational Psychology Review, Bd. 4, Nr. 4: S. 363-381

Vauclair, Christin-Melanie; Fischer, Ronald; Ferreira, Maria Cristina; Guerra, Valeschka; Hößler, Ulrich; Karabati, Serdar; de Carvalho Filho, Moises Kirk; Porto, Juliana B.; Lopez Reyes, Melissa; Rytkönen, Jenni und Spieß, Erika (2014): What Kinds of Value Motives Guide People in Their Moral Attitudes? The Role of Personal and Prescriptive Values at the Culture Level and Individual Level. In: Journal of Cross-Cultural Psychology, Bd. 46, Nr. 2: S. 211-228 [PDF, 106kB]

1991

Spieß, Erika und Nerdinger, Friedemann W. (1991): Selbstelektion: Rekonstruktion eines Handlungsprozesses. In: Mitteilungen des Sonderforschungsbereichs 333, Nr. 3: S. 61-78 [PDF, 1MB]

1989

Aschersleben, G.; Gstalter, Herbert; Kaiser, F.; Strube, V. und Zang, B. (1989): Prototyping als Verfahren zur Software-Entwicklung. Literaturanalyse und Expertengespräche. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Nr. 43: S. 42-47 [PDF, 4MB]

Diese Liste wurde am Wed May 14 18:27:27 2025 CEST erstellt.

Open Access LMU verwendet EPrints 3, das an der School of Electronics and Computer Science der Universität Southampton entwickelt wurde.
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