Warum sich Frauen und Männer in Verhandlungen unterscheiden

Mazei, Jens; Reif, Julia A. M.; Kugler, Katharina G. und Hüffmeier, Joachim (2019): Warum sich Frauen und Männer in Verhandlungen unterscheiden. In: Inquisitive Mind, Bd. 2019, Nr. 2

Abstract

In vielen Ländern verdienen Frauen weniger als Männer und sind seltener in Führungspositionen zu finden. Da in der Praxis Entscheidungen über Gehälter und die Karriere oftmals verhandelt werden, greifen wir auf die Verhandlungsforschung zurück, um diese Ungleichheiten zu erklären. Wir betrachten u. a., ob Frauen seltener Verhandlungen führen als Männer, ob sie schlechter in Verhandlungen abschneiden und warum Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen entstehen.

• Dokumententyp: Zeitschriftenartikel
• Fakultät: Psychologie und Pädagogik > Department Psychologie > Wirtschafts- und Organisationspsychologie
• Themengebiete: 100 Philosophie und Psychologie > 150 Psychologie