Anzahl der Publikationen: 60
2021
2020
2019
Koch, Amelie; Pfandler, Michael; Stefan, Philipp; Wucherer, Patrick; Lazarovici, Marc; Navab, Nassir; Stumpf, Ulla; Schmidmaier, Ralf; Glaser, Jürgen und Weigl, Matthias ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725
(2019):
Say, What Is on Your Mind? Surgeons' Evaluations of Realism and Usability of a Virtual Reality Vertebroplasty Simulator.
In: Surgical Innovation, Bd. 26, Nr. 2: S. 234-243
Weilnhammer, Veronika; Heinze, Stefanie; Heiden, Barbara; Palm, Esther; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Lueke, Gabriele; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686; Glaser, Jürgen und Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505
(2019):
Erstellung eines Handlungsleitfadens für einen gesundheitsförderlichen Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien, Flexibilisierung und Erreichbarkeit in kleinen und mittleren Unternehmen.
In: Gesundheitswesen, Bd. 81, Nr. 2: S. 113-119
2018
Hornung, Severin; Höge, Thomas; Glaser, Jürgen und Weigl, Matthias ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725
(2018):
Zuviel des Guten? Mitarbeiterorientierte Personalpraktiken, berufliche Identifikation und Arbeitsfähigkeit.
In: Trimpop, Rüdiger; Kampe, Jana; Bald, Moritz; Seliger, Iris und Effenberger, Georg (Hrsg.):
20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit : Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Kröning: Asanger Verlag. S. 409-412
Seubert, Christian; Hornung, Severin und Glaser, Jürgen
(2018):
Examining the Role of Self-leadership in an Integrated Model of Work Characteristics and Health-Related Outcomes.
AHFE 2017 International Conferences on Human Factors in Management and Leadership, and Business Management and Society, The Westin Bonaventure Hotel, Los Angeles, California, USA, July 17−21, 2017.
Kantola, Jussi Ilari; Barath, Tibor und Nazir, Salman (Hrsg.):
In: Advances in Human Factors, Business Management and Leadership,
Bd. 594
Cham: Springer. S. 477-489
Glaser, Jürgen; Hornung, Severin; Höge, Thomas und Seubert, Christian
(2018):
Self-actualization in Modern Workplaces-Time-Lagged Effects of New Job Demands and Job Resources on Motivation, Meaning and Self-efficacy at Work.
AHFE 2017 International Conference on Social & Occupational Ergonomics, July 17-21, 2017, The Westin Bonaventure Hotel, Los Angeles, California, USA.
Goossens, Richard H.M. (Hrsg.):
In: Advances in Social & Occupational Ergonomics,
Bd. 605
Cham: Springer. S. 253-263
Hornung, Severin; Lampert, Bettina; Weigl, Matthias ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725 und Glaser, Jürgen
(2018):
Emotionsarbeit und Burnout bei Altenpflegekräften: Ein arbeitspsychologisches Phasenmodell.
52. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM, München, 7.-9. März 2018.
Angerer, Peter und Muth, Thomas (Hrsg.):
In: 58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018 : Dokumentation der Vorträge und Poster, München, 7.-9. März 2018,
München: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V. (DGAUM). S. 404-407
2017
2016
Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505; Kolb, Stefanie; Weilnhammer, Veronika; Glaser, Jürgen; Palm, Esther; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Heiden, Barbara und Lüke, G.
(2016):
Abschlussbericht: Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt - Entwicklung eines betrieblichen Konzepts zur Prävention psychischer Fehlbeanspruchungen und Stärkung psychischer Gesundheit.
München: Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit.
Palm, Esther; Glaser, Jürgen; Heiden, Barbara; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Kolb, Stefanie; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686 und Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505
(2016):
Zusammenspiel von organisationalen Normen, individuellen Präferenzen und arbeitsbezogenem Entgrenzungsverhalten mit Konflikten zwischen Arbeits- und Privatleben.
In: Wirtschaftspsychologie, Bd. 18, Nr. 2: S. 44-54
2015
Glaser, Jürgen; Seubert, Christian; Hornung, Severin und Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(17. Juni 2015):
The Impact of Learning Demands, Work-Related Resources, and Job Stressors on Creative Performance and Health.
In: Journal of Personnel Psychology, Bd. 14, Nr. 1, SI: S. 37-48
[PDF, 225kB]
Palm, Esther; Hornung, Severin; Heiden, Barbara; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Kolb, Stefanie; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686; Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505 und Glaser, Jürgen
(2015):
Entgrenzung von Arbeit: Zusammenhänge organisationaler Segmentierungsnormen mit Entgrenzungspräferenz und -verhalten, Irritation und Rollenkonflikt.
55. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM 2015, München, 18.-20. März 2015.
Hildenbrand, Sibylle und Rieger, Monika A. (Hrsg.):
In: Dokumentation der 55. Jahrestagung der DGAUM 2015,
[München]: Geschäftsstelle der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V. S. 464-467
Jaeger, Philine; Kolb, Stephanie; Palm, Esther; Heiden, Barbara; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Luke, Gabriele; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686; Glaser, Jürgen und Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505
(2015):
Work-related connectivity and ICT use outside of regular working hours: associations with life satisfaction, well-being and quality of life.
In: Umweltmedizin, Hygiene, Arbeitsmedizin, Bd. 20, Nr. 5: S. 231-240
Heiden, Barbara; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Palm, Esther; Glaser, Jürgen; Kolb, Stefanie; Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505; Lüke, G. und Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686
(2015):
Untersuchung des Zusammenhangs zeitlich und räumlich flexibel gestalteter Arbeitsformen mit der selbstwahrgenommenen Arbeitsfähigkeit. Die Rolle individueller und kontextualer Einflussfaktoren.
55. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM 2015, München, 18.-20. März 2015.
Hildenbrand, Sibylle und Rieger, Monika A. (Hrsg.):
In: Dokumentation der 55. Jahrestagung der DGAUM 2015,
[München]: Geschäftsstelle der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V. S. 460-463
2014
Kolb, S.; Palm, E.; Heiden, B.; Meyer, N.; Stadler, P.; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Lüke, G.; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686; Glaser, Jürgen und Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505
(2014):
Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt: Entwicklung eines betrieblichen Konzepts zur Prävention psychischer Fehlbeanspruchungen und Stärkung psychischer Gesundheit (FlexA).
"Permanente Verfügbarkeit in der Arbeits- und Lebenswelt – Risiken und Chancen". 50. wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP), Erlangen, 24. bis 26. September 2014.
Gesundheitswesen.
Bd. 76, Nr. 08/09, A87
Thieme. S. 76
Kolb, S.; Palm, E.; Heiden, B.; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Lüke, G.; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686; Glaser, Jürgen und Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505
(2014):
FlexA-Update: Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt – Erste Ergebnisse nach Abschluss der Beschäftigten-Befragung und der Unternehmens-Workshops.
„Daten gewinnen, Wissen nutzen für die Praxis von Prävention und Versorgung“. 51. Wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP) – 30. Wissenschaftliche Jahrestagung der ..., Regensburg, 23.–25. September 2015.
Gesundheitswesen.
Bd. 77, Nr. 08/09, A136
Thieme.
Mrass, U.; Kolb, S.; Palm, E.; Heiden, B.; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686; Glaser, Jürgen und Herr, Caroline ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2302-5505
(2014):
FlexA – Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt: Ist die arbeitsbezogene Nutzung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien außerhalb der regulären Arbeitszeit assoziiert mit somatoformen Beschwerden, Schlafquantität/qualität und Gesundheitsverhalten?
„Daten gewinnen, Wissen nutzen für die Praxis von Prävention und Versorgung“. 51. Wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP) – 30. Wissenschaftliche Jahrestagung der ..., Regensburg, 23.–25. September 2015.
Gesundheitswesen.
Bd. 77, Nr. 08/09, A317
Thieme.
Angerer, Peter; Glaser, Jürgen; Gündel, Harald; Henningsen, Peter; Lahmann, Claas; Letzel, Stephan und Nowak, Dennis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7871-8686 (Hrsg.)
(2014):
Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit. Wissenschaft, Erfahrungen, Lösungen aus Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und psychosomatischer Medizin ; [Thema Jahrestagung DGAUM 2013].
Heidelberg ; München ; Landsberg ; Frechen ; Hamburg: ecomed Medizin.
Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255
(2014):
Übersicht über die Verfahren zur Erfassung von Belastungen.
In: Angerer, Peter; Glaser, Jürgen; Gündel, H.; Henningsen, P.; Lahmann, C.; Letzel, S. und Nowak, Dennis (Hrsg.):
Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit. Wissenschaft, Erfahrungen, Lösungen aus Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und psychosomatischer Medizin. Thema Jahrestagung DGAUM, Bd. 2013. Heidelberg ; München ; Landsberg: Ecomed Medizin. S. 541-549
2013
Müller, Andreas; Weigl, Matthias ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Heiden, Barbara; Herbig, Britta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6772-5255; Glaser, Jürgen und Angerer, Peter
(2013):
Selection, optimization, and compensation in nursing: exploration of job‐specific strategies, scale development, and age‐specific associations to work ability.
In: Journal of Advanced Nursing, Bd. 69, Nr. 7: S. 1630-1642
2012
2011
Weigl, Matthias ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Hornung, Severin; Parker, Sharon K.; Petru, Raluca; Glaser, Jürgen und Angerer, Peter
(2011):
Work engagement and accumulation of task, social, personal resources: A three-wave structural equation model.
In: Journal of Vocational Behavior, Bd. 77, Nr. 1: S. 140-153
2010
Weigl, Matthias ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2408-1725; Hornung, Severin; Parker, Sharon K.; Petru, Raluca; Glaser, Jürgen und Angerer, Peter
(2010):
Erratum to “Work engagement and accumulation of task, social, and personal resources: A three-wave structural equation model” [Journal of Vocational Behavior 77/1 (2010) 140–153].
In: Journal of Vocational Behavior, Bd. 77, Nr. 2: S. 338
2009
2008
2007
2006
2000
Diese Liste wurde am
Sat Dec 21 19:42:08 2024 CET
erstellt.